La dimensione sociale del diritto del lavoro

• Autore: Marco Novella
• Pagine: 137-145

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La dimensione sociale

del diritto del lavoro

1. Il diritto “sociale” del lavoro.

Il titolo, molto articolato, e criptico, del conve-

gno («Il diritto sociale del lavoro: presente e futu-

ro. A che servono i giuristi del lavoro?») suggerisce

di interrogarsi su quale sia il significato ascrivibile

all’espressione “diritto sociale del lavoro”.

Si può anzitutto presumere che nell’utilizzare

questa formula chi ha proposto il tema della discus-

sione non abbia voluto riferirsi a ciò che in Francia

viene chiamato “droit social”, cioè all’insieme del

droit du travail e deldroit de la protection sociale. Il

tema risulterebbe altrimenti troppo vasto e generico.

Alternativamente, si può ipotizzare che l’oggetto

delle riflessioni possa essere l’evoluzione del mo-

dello della c.d. “legislazione sociale”, ossia dell’in-

sieme delle disposizioni, riguardanti il versante pub-

blicistico del rapporto di lavoro, destinate a tutelare

in via mediata o immediata gli interessi dei soggetti

più deboli della società, e dunque estranee al diritto

del contratto di lavoro. Il tema, per quanto datato,

avrebbe una rinnovata ragione di interesse, visto il

serrato dibattito cui si assiste ai nostri giorni sulla

necessità di nuovi equilibri tra tutele nel rapporto di

lavoro e tutele nel mercato del lavoro, in un logica di