Risarcimento danni patrimoniali da mobbing

• Autore: Antonio Belsito
• Pagine: 135-158

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1. Danni patrimoniali derivanti da mobbing. 2. Danno emergente. 3. Lucro

cessante. 4. Criteri di determinazione del quantum. 5. Il danno erariale.

6. Danno da perdita di chance. 7. L’indennizzo.

RISARCIMENTO

DANNI PATRIMONIALI

DA MOBBING

CAPITOLO 6

SOMMARIO

1. Danni patrimoniali derivanti da mobbing

Il disposto di cui all’art. 2043 cod. civ. prevede l’obbligo per

chi abbia cagionato ad altri un danno ingiusto di risarcirlo.

Per danno deve intendersi qualsiasi lesione ad un interesse

giuridicamente apprezzabile che può essere di natura patrimo-

niale e non.

Si def‌inisce danno patrimoniale il pregiudizio economico

diretto o indiretto che il soggetto subisce al proprio patrimonio a

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seguito dell’inadempimento contrattuale. Per pregiudizio diretto

deve intendersi la effettiva diminuzione del patrimonio del dan-

neggiato, mentre quello indiretto consiste nel suo guadagno man-

cato. Il primo, individuato nel danno emergente, si quantif‌ica

nella perdita subita a seguito della mancata, inesatta o ritardata

prestazione del debitore, il secondo, invece, c.d. lucro cessante, si

riferisce ad un pregiudizio economico in f‌ieri ovvero al guadagno

che il creditore non ha conseguito per la mancata prestazione da

parte del debitore.

Secondo autorevole dottrina (cfr. per tutti F. Gazzoni) se la

prestazione diventa impossibile o non più utile, il risarcimento

del danno dovrà avvenire attraverso il pagamento di una somma

di denaro stabilita per equivalente, altrimenti, se ancora possi-

bile, il creditore potrà richiedere il mero adempimento tardivo o

l’esecuzione forzata in forma specif‌ica.

Nel caso di danno alla persona il risarcimento è commisurato

dalla lesione subita ingiustamente dal danneggiato (malattia f‌isica

o psichica) che può essere anche di natura non patrimoniale.

Il danno risarcibile è solo quello che consegue al fatto ingiusto,

secondo i criteri della causalità materiale (fatto come condizione

del danno) e giuridica (probabilità che quel fatto sia produttivo

di quel danno).

L’art. 1227 cod. civ. prevede limiti alla risarcibilità del danno

individuati nel caso di concorso per fatto colposo del danneggiato

nella determinazione del danno che, determinando una riduzione

della responsabilità, comportano la proporzionale diminuzione

dell’entità risarcitoria.

Il risarcimento, pertanto, non sarà dovuto per quella parte

di danno che poteva essere evitata utilizzando la normale dili-

genza.

Stante tale principio, qualora il danneggiato in qualche modo,

dovesse risultare corresponsabile per non aver evitato, con la me-

dia diligenza (o per negligenza), quanto accaduto, si farà ricorso

all’ipotesi di cui all’art. 1227 cod. civ. (concorso del fatto colposo

del creditore).

Volendo applicare la tutela descritta in materia di mobbing

occorre, innanzitutto, tener conto degli orientamenti espressi dalla

Suprema Corte di Cassazione, che riconoscono natura contrattua-

le al risarcimento dei danni rinveniente dalle azioni di mobbing,

salvo richiesta espressa del lavoratore di accertamento di quella

anche extracontrattuale.

In altri termini poichè l’accertamento di condotte antigiuridi-

che conf‌iguranti la fattispecie del mobbing, imputabile a fatto e

colpa dell’imprenditore, evidenzia la natura giuridica contrattuale

Danno

emergente

Lucro

cessante

Danno alla

persona