CONCORSO (scad. 26 novembre 2012) - Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita' di personale di categoria EP - posizione economica iniziale EP1 - area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze del settore ricerca.

IL DIRETTORE GENERALE Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10.1.1957, n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;

Vista la legge 9.5.1989, n. 168;

Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 10.4.1991, n. 125;

Vista la legge 5.2.1992 n. 104 e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7.2.1994 n. 174;

Visto i! decreto del Presidente della Repubblica 9.5.1994, n.

487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30.10.1996, n. 693 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 16.6.1998, n. 191;

Visto il decreto ministeriale 3.11.1999, n. 509;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.

445 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il D. Lgs 30.3.2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 8.5.2001, n. 215;

Visto il D. Lgs 30.6.2003, n. 196;

Visto il D.Lgs.31.7.2003, n. 236;

Visto il D. Lgs. 15.3.2010, n. 66;

Considerato che la riserva prevista dai citati decreti legislativi n. 215/2001, n. 236/2003 e n. 66/2010 e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa alle selezioni che verranno successivamente bandite da questa Amministrazione;

Visto il decreto ministeriale 22.10.2004, n. 270;

Visto il D. Lgs. 11.4.2006, n. 198 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';

Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con decreto rettorale n.

1285 del 1°.6.2005 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto-legge 1.7.2009, n. 78, convertito con legge n.

102 del 3.8.2009;

Vista la legge 30.12.2010, n. 240;

Visto il decreto legislativo 29.03.2012 n. 49;

Visto l'art. 66 del decreto-legge 112/2008 convertito in legge n.

133/2008, come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto-legge 95/2012 convertito in legge n. 135/2012;

Visto il decreto rettorale n. 1921 del 12.10.2012, che verra' portato a ratifica del Senato Accademico nella prossima seduta utile, con la quale sono stati dettati i criteri e le priorita' alla luce dei quali l'Ateneo puo' portare a compimento la programmazione del fabbisogno di personale risalente al 2010;

Vista la Delibera del Consiglio di Amministrazione del 16.10.2012 con cui e' stata, tra l'altro, autorizzata, nel rispetto dei suddetti criteri e priorita', l'assunzione di n. 1 unita' di categoria EP area amministrativa-gestionale - per le esigenze del settore ricerca di questa Universita';

Rilevata l'urgenza di procedere alla suddetta assunzione entro la fine del corrente anno al fine di fare fronte alle esigenze dell'Ateneo e tenuto conto, peraltro, che il completamento della programmazione del 2010, per effetto della quale e' stata autorizzata la copertura del posto oggetto del presente,bando, puo' essere effettuata entro e non oltre il 31.12.2012;

Considerato, per l'effetto, che sono in corso di espletamento le procedure di mobilita' di cui all'art. 57 del CCNL del personale del comparto Universita' sottoscritto il 16.10.2008 e ai sensi dell'art.

34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ma che non e' possibile attenderne gli esiti, stante l'urgenza di procedere all'espletamento di tutte le procedure previste per la copertura del suddetto posto entro il 31.12.2012;

Considerato, pertanto, che l'espletamento e l'esito della presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato dall'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso;

Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

Decreta:

Art. 1

Numero dei posti E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di n. 1 unita' di personale di Categoria EP - posizione economica iniziale EP1 - area amministrativa-gestionale, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze del settore ricerca di questa Universita'.

Gli esiti della presente procedura selettiva sono subordinati alla ratifica da parte del Senato Accademico di questo Ateneo del citato decreto rettorale n. 1921 del 12.10.2012.

La presente selezione e' risolutivamente condizionata dal positivo esperimento, totale o parziale, delle procedure di cui all'art. 57 del CCNL del personale del comparto Universita' sottoscritto in data 16.10.2008 e all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001.

Nel caso in cui la presente selezione non si concluda in tempo utile a consentire la presa di servizio del vincitore entro il 31.12.2012, l'Ateneo non potra' procedere alla relativa assunzione ai fini del completamento della programmazione 2010.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, quest'ultima congiuntamente al godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ed alla adeguata conoscenza della lingua italiana;

2) eta' non inferiore agli anni 18;

3) godimento dei diritti civili e politici;

4) possesso dei seguenti titoli: diploma di laurea (DL) di cui alle disposizioni vigenti anteriormente all'attuazione del decreto ministeriale n. 509 del 3.11.1999 o laurea (L) o laurea specialistica (LS) o Magistrale (LM) di cui al decreto ministeriale n. 509 del 3.11.1999 e successive modificazioni ed integrazioni, e particolare qualificazione professionale, derivante da precedenti esperienze lavorative con incarichi di responsabilita' per almeno due anni in materia di processi di valutazione della ricerca nonche' in materia di processi di trasferimento tecnologico e supporto alla ingegnerizzazione progettuale;

5) idoneita' fisica all'impiego;

6) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.

Non possono accedere alla selezione coloro i quali siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano cessati con provvedimento di licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, o siano stati dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile o abbiano subito una condanna penale che, in base alla normativa vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

L'equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero e' effettuata ai sensi 'di quanto disposto dall'art. 38 del D. Lgs 165/2001, come modificato dal decreto-legge 9.2.2012, n. 5, convertito in legge 4.4.2012, n. 35, il quale prevede che 'nei casi in cui non sia intervenuta una disciplina di livello comunitario, all'equiparazione dei titoli di studio e professionali provvede la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca'.

L'Amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3

Presentazione della domanda. Termini e modalita' La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, in forma di dichiarazione sostitutiva di...