ERRATA-CORRIGE

INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA CONCORSO 12 settembre 2002 Concorso pubblico, per esami, a cinque posti a tempo determinato di categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa, per le esigenze dell'amministrazione centrale. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la legge 15 marzo 1997, n. 59, riguardante la delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per la riforma della pubblica amministrazione e per la semplificazione amministrativa ed, in particolare, l'art. 11, comma 1, lett. d, l'art. 14 e l'art. 18, comma 1, lettere d e g; Visto il decreto legislativo 23 luglio 1999, n. 296, che ha istituito l'Istituto nazionale di astrofisica (INAF); Visto il regolamento sull'organizzazione e sul funzionamento degli organi e delle strutture dell'INAF, pubblicato nel supplemento ordinario n. 171 alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica n. 150 del 30 giugno 2001 - serie generale; Visto il piano triennale di attivita' dell'I.N.A.F. per il triennio 2000-2003, comprensivo della determinazione del fabbisogno del personale; Vista la nota n. 874 del 2 luglio 2002 con la quale il MURST ha comunicato l'approvazione del fabbisogno programmato di personale lasciando all'autonomia dell'INAF l'opportunita' di procedere per il 2002 alle assunzioni di personale a tempo determinato; Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, contenente norme di esecuzione del sopracitato testo unico; Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958, in materia di servizio militare di leva e di ferma di leva prolungata, modificata dal decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196; Vista la legge 8 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai documenti amministrativi; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, che detta i principi dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e assistenza delle persone handicappate; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 9 maggio 2001, n. 106, che reca le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali e successive modificazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Vista la legge 18 aprile 1962, n. 230, relativa alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato; Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, riguardante le disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2002) ed in particolare l'art. 19 con il quale si stabilisce che per l'anno 2002 alle pubbliche amministrazioni e' fatto divieto di procedere alle assunzioni di personale a tempo indeterminato; Visto il CCNL del comparto Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000 relativo al quadriennio normativo 1998-2001 ed al biennio economico 1998-1999, pubblicato nel supplemento ordinario n. 156, alla Gazzetta Ufficiale del 22 settembre 2000; Visto il regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale tecnico amministrativo dell'INAF, approvato dal consiglio direttivo dell'Istituto nella seduta del 27 luglio 2001, consultabile sul sito internet www.inaf.it Vista la delibera del consiglio direttivo dell'INAF del 18 luglio 2002 con la quale e' stata disposta l'emanazione di bandi relativi a varie procedure concorsuali ed, in particolare, alla selezione pubblica, per esami, per la copertura di cinque posti, a tempo determinato, di categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa, per le esigenze dell'amministrazione centrale; Decreta: Art. 1. Numero dei posti E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di cinque posti, a tempo determinato, di categoria C, con durata di trentasei mesi, nella posizione economica C1 - area amministrativa, per le esigenze dell'amministrazione centrale con sede in Roma. Il trattamento economico sara' quello previsto dal CCNL del comparto Universita', al quale appartiene il personale tecnico-amministrativo dell'INAF. Art. 2. Requisiti per l'ammissione Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana, ovvero, in applicazione del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea; b) godimento dei diritti politici; c) diploma di istruzione secondaria superiore di durata quinquennale con votazione non inferiore a 70/100 o punteggio equivalente. Il diploma conseguito all'estero e' considerato utile purche' riconosciuto equipollente ad uno dei diplomi italiani; a tal fine la domanda di ammissione al concorso deve essere corredata dal provvedimento di riconoscimento dell'equipollenza al corrispondente titolo di studio italiano in base alla normativa vigente, con l'indicazione della scala di valutazione utilizzata per l'attribuzione del voto; d) idoneita' fisica e psichica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego. L'amministrazione ha la facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente; e) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari. I cittadini di Stati...