Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita' di personale di categoria C, ...

Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unita' di personale di categoria C, posizione economica iniziale C1, area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze della Scuola di specializzazione per le professioni legali «L. Migliorini».

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;

Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;

Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;

Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Universita' stipulato in data 9 agosto 2000;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;

Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, che modifica il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, introducendo l'art. 34-bis;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;

Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;

Considerato che la riserva prevista dai citati decreti legislativi n. 215/2001 e n. 236/2003 e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa alle selezioni che verranno successivamente bandite da questa Amministrazione;

Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;

Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Universita' stipulato in data 27 gennaio 2005, biennio economico 2002-2003;

Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita' degli studi di Perugia del personale tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con decreto rettorale n. 1285 del 1° giugno 2005, e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 25 ottobre 2005 «Assunzione di una unita' di personale per le esigenze della Scuola di specializzazione per le professioni legali «L. Migliorini»;

Vista la nota prot. n. 60961 del 18 novembre 2005, trasmessa al Dipartimento della funzione pubblica in applicazione del predetto art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;

Vista la nota prot. n. 1545 dell'11 gennaio 2006 con la quale il Dipartimento della funzione pubblica ha comunicato «di non avere, allo stato, personale da assegnare - ai sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 - per il fabbisogno di professionalita' segnalato»;

Ritenuto pertanto, nel rispetto del dettato dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, di poter procedere al reclutamento delle professionalita' richieste mediante avviso di selezione pubblica;

Considerato che e' stata data attuazione infruttuosa all'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005 del personale del comparto Universita';

Vista la nota prot. n. 13194 del 9 marzo 2006 del responsabile della struttura interessata;

Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di un'unita' di personale di categoria C, posizione economica iniziale C1, area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze della Scuola di specializzazione per le professioni legali «L. Migliorini» di questa Universita'.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1. titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;

2. eta' non inferiore agli anni 18;

3. cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di altro Stato membro dell'Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);

4. godimento dei diritti politici;

5. idoneita' fisica all'impiego;

6. aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare.

   Non possono accedere agli impieghi coloro i quali siano esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro i quali siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati da un impiego statale ai sensi dei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro dei vari comparti del personale delle amministrazioni pubbliche, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti.

   I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere i seguenti requisiti:

1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

2. essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

   I requisiti prescritti, compresa la dichiarazione di equiparazione dell'eventuale titolo di studio conseguito all'estero, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione. L'equiparazione e' effettuata ai sensi di quanto disposto dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, il quale prevede che «nei casi in cui non sia intervenuta una disciplina di livello comunitario, all'equiparazione dei titoli di studio e professionali si provvede con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, adottato su proposta dei Ministri competenti».

   I candidati sono ammessi alla selezione, con riserva di ogni accertamento dei requisiti prescritti. L'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti stessi, puo' essere disposta in qualsiasi momento, con provvedimento motivato dell'Amministrazione.

   L'Amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

   Art. 3.

   Presentazione della domanda. Termini e modalita'

   Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice sul modello «A», allegato al presente decreto e debitamente sottoscritte dai candidati, a pena di nullita', indirizzate al Direttore Amministrativo dell'Universita' degli studi di Perugia, piazza Universita' n. 1 - Perugia, dovranno essere presentate direttamente o spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

   Qualora il predetto termine cada in giorno festivo, esso si intende...