Sanzioni disciplinari

AutoreBelsito, Antonio
Pagine65-86
65
1. Cod ice dis cip linar e
Per avviar e un pr oced imen to d iscip linar e è n eces sar io ch e il
lavo ra to re ind ica to qu al e a ut ore di un a viola zio ne de lle r ego le s ia
st ato pr even tiva men te res o ed ott o d ella s uss iste nza di un reg ola-
men to int er n o da r ispett are e delle relative san zion i in ca so d i
inad empien za .
Pertant o, il da tore d i lavoro deve em anar e il r egola men to o
co dice az iend ale , gli o rd ini di s ervi zio, ed o gni alt ra disp osi zion e
ch e cons ent a il c orr etto fun ziona me nto della p ropr ia a zien da.
1. Codice disciplinare. 2. Indagini preliminari. 3. Contestazione formale.
4. Contestazione della recidiva. 5. Difesa del lavoratore e
spatium deliberandi
.
6. Sospensione cautelare dalla prestazione lavorativa. 7. Durata del procedi-
mento. 8. Procedimenti disciplinari nel pubblico impiego. 9. Sospensione
cautelare nel pubblico impiego. 10. Sospensione cautelare del dirigente.
11. Provvedimenti conservativi.
SANZIONI
DISCIPLINARI
SOM M ARIO
CAPITOLO 44
44
4
66
Pu ò predispor re a nch e unilatera lm ent e le n orm e in terne di
re gola m en ta zio ne rig ua rd an ti l’or ga niz za zion e tec nic a e di scip li-
na re del la voro ne ll’im pre sa c on e fficacia vinc olan te p er i dip en-
denti, pur c non sconfin i n ell’arb it rio né vio li i princip i della
no str a Co sti tuz ion e e l a leg isla zion e vig ent e e n on im pon ga lim i-
ta zio ni alle lib ert à d el d ip end en te pr ive d i fo nd am en to log ico e d i
ra gion i ri guard an ti l’organ izza zion e azie nda le.
Un ica effe tti va e valid a for ma di pu bb lici tà del le n or me dis ci-
pli nar i è l’affissi one di u no o p iù fogli r ipor tant i le s tesse.
In og ni a zie nd a, ed in un lu ogo be n vi sib ile d a t ut ti i la vora to -
ri, deve esser e espo sta a cu ra del dat ore di la voro la bac heca
secon do quant o disposto dal primo c om ma dell’ar t. 7 L. 300/7 0
co n i l re gol am en to in te rn o ( o co dic e dis cipli nare) , p re ven tiva m en te
com unica to a l sin daca to.
Il t es to po tr ebb e ess ere an ch e rip r od ott o i nt er am en t e d a q ue llo
riportato n el CCNL di cat egor ia che dedica a pposita m ent e un a
su a par te a qu este nor me com port am ent ali.
È qui nd i ind isp ens ab ile l’affis sion e d el co dice dis cip lina re i n
luogh i azien dali di fa cile accesso e vision e dei la vor atori. Si di-
scu t e ci rca l’am m issi bili tà di m ezzi eq uip oll ent i d i p ub bli cit à (e s.:
cons egna c opia n orm e discipli nar i ai lavor ato ri)7 7.
Autorevole giu risp rud enza78 ha sta bilito che le n orm e disci-
pli na ri d i cu i a ll’a rt. 7 L. 300/7 0 pr im o c om ma , in qu an to ind iri z-
zate ai la vora tori n on uti sin gu li, m a q uali com p on enti di una
co llett ivit à i nd ete rm in at a e var ia bile , so no giu ri dic am en te effic a-
ci solo se p or ta te a co nos cen za dei pr est ato ri m ed ia nte affi ssio ne
in lu ogo accessibile a tutti. L’affissio ne d eve essere con tinua ed
ininterrott a e c om unqu e in atto a l mom ento in cui si ver ifich i
l’infr azio ne d iscip lina re ( Cass. Se z. Lav. 18/05/19 89 n. 2366 ). Bi-
sogna, però, far r ilevare ch e in ogni caso il p oter e di recesso d el
da to re di lavo ro sa rà legi tti ma m en te ese rci ta to qu alo ra , p ur m an -
cando l’affissio ne in bache ca d el codice disciplinar e, i fatti
ad de bit abi li al lavo rat or e sia no con figu ra bil i com e ille ci ti p en a-
li o talmen te gr avi d a non far su ssistere l’esigenza di tutelar e il
dipendente da l rischio di san zion i p er fa tti a lui non con osciuti
(com e even tua li altre m anc anze cos titu enti gr avi illeciti, ad es.:
fu rto , lesi oni volon ta rie, ecc. ). Più volt e, in fat ti, l a Ca ssaz ion e ha
riba dito che in caso di fa tt i cos titu ent i gra vi illeciti p en a li no n
77 P. VE NUTI in “Di ritti e o bblighi delle part i nel lav oro su bord inato privat o” 2001, 103:
“Il r equ isito de lla p ubb licit à d el co dice dis cipli nar e n on am met te e qui polle nti e pe rta nt o
no n è in tegr ato nepp ure dalla con segna al s ingolo dip ende nte d i ta le cod ice, co nte nut o
ne l con tra tto colle ttivo ”.
78 Cas s. Ci v. S.U. 5/02 /198 8 n . 12 08 .
Affissione

Per continuare a leggere

RICHIEDI UNA PROVA

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT