Limiti all'esercizio dei poteri

• Autore: Belsito, Antonio
• Pagine: 49-64

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1. Lim it i es tern i ed in terni all’eser ciz io de i pot eri

La dottr ina h a su ddiviso tra dizion almen te la clas sifica zion e

de i lim it i le gali po st i al l’ese rc izio d iscr ez ion ale de i p ote ri da to ria li

in este rni ed in terni .

I d ir itt i de i la vor ato ri son o inn an zi tu tto ga ra nt iti da lla n os tr a

Costitu zione.

In olt re lo S tat ut o d ei L avor at or i (L. 300/7 0) h a int eso con cr e-

ta ment e tu tela rli po nen do, tra l’altr o, d ei pre cisi lim iti all’es erci -

zio dei pot eri da pa rte de l da tor e di lavor o.

Nu m erose, in fa tti, so no le d isposiz ioni p reviste in ta l sen so

ne lla citat a leg ge (si v edano gli artt. 2-3 -4-5-6-7 e 8).

1. Limiti esterni ed interni all’esercizio dei poteri. 2. Evoluzione del potere direttivo

e di quello disciplinare. 3. Divieto di vigilanza sul lavoro tramite guardie giurate

o apparecchiature. 4. Accertamenti sanitari diretti. 5. Perquisizioni personali.

6 Divieto di i ndagine sulle opinioni. 7. “ Organizzazioni di tendenza”. 8 . Atti

discriminatori. 9. Tutela della privacy: Codice in materia dei dati personali.

CAPITOLO 33

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LIMITI AI POTERI

SOM M ARIO

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I li mit i esterni, son o p ost i ai pot eri con fer iti a l da to re d i la voro

al fin e di con se nt ire la s alva gu ar dia di int ere ss i dive rs i e ciò seco n-

do i pr incipi previsti da lle stesse nor m e della Co st it uzion e e d allo

St atu to de i La vora tor i, n onc hè dall a co ntr at taz ione coll etti va.

Ma anch e qu est’ultima ha in trodotto limiti a ll’esercizio de l

po ter e dir ett ivo dell’im pre ndi tore.

All’uop o, va rilevat o ch e, ad esem p io , n elle grand i aziende

l’organizzazione d el per so nale ed eventu a li trasform azioni

az ien dali veng ono dis cus se e con cor dat e pr even tiva me nte con le

or ga niz za zion i s in da ca li e le R ap pr ese nt an ze Sin da ca li Azie nd al i.

Per cu i, il datore d i lavoro non pu ò in pien a autonom ia t ra-

sfo rm a re o r ior ga niz za re la p ro pr ia az ien da se nz a c on su lta rsi co n

i sinda cat i ra ppr esen tat i nella st essa azie nda e co n i qu ali d ovrà

com unqu e raggiu ngere un ’int esa.

Sp esso quest o co nfron to è u tile e costru ttivo, tuttavia nella

re alt à si è r isco ntr at o ch e a lcu ne volte i ra pp res en tan ti d el s ind a-

ca to pot reb be ro ost aco lar e pr et estu os am en te i nu ovi p ro gra m mi

az ien da li c ogli en do l’o cca sio ne pe r a van za re n uo ve r iven di caz ion i

ch e d iver sa me nt e, r isu lt ere bb er o im p ro po nib ili, cos ì va nif ica nd o

le va lidità delle st esse co nsultazioni e facendo ir rigid ire le p arti

ne lle risp ett ive po sizion i a disca pit o di tut ti.

Qu est e lim it azi on i “con tr at tu ali” d ei p ot eri org an izza tivi del -

l’imp re nd it or e, p er ta nt o, a vo lte cre an o per p less ità , a tt eso ch e l’au -

to nom ia ges tion ale dell ’im pre nd itor e vie ne i n q ues to m od o d eci-

sa men te condizio nata .

I lim iti int erni p osson o desum er si dagli int eressi om ogen ei,

cio è d i tu te la a zien da le, agli scop i p er i qu ali il leg isla tor e r ico no-

sce tali p oteri.

Lim iti ven gono im pos ti a ll’es erci zio del p ote re o rga niz zat ivo

del datore d i lavo ro in rela zion e alla posizione professiona le e

all’in quad ram ent o de l per son ale.

L’art. 2095 del cod ice civile indica le ca tego rie dei lavorat ori

ch e in r ifer ime nt o a ll’ar t. 2103 cod . ci v. r eal izza no un a s tr ett a co n-

nessione tra l’inqua dram ento d el lavor atore ed il po tere

or gan izza tivo de l da tor e al q ua le sono i mpos ti lim iti legali p er b i-

lan ciar e la liber tà d’impr esa (art. 41 Cost.: L’in iziativa econom ica

priv ata è libera, m a n on può svolgersi i n co ntras to co n la s icu rezza,

la lib ertà e la dignit à um ana ) col risp ett o de lle es igen ze so ciali.

2. Evo luz ion e del po ter e di retti vo e di qu ello d isc ipli nare

Le cr isi d el m od ello di pr odu zi one ta ylor-fo rd ist a e l’esp an -

sione d el terziar io h anno cont ribuito a d esten der e olt re m i-

sura l’area grigia tr a lavoro au ton omo e la voro su bor dinato.

Limiti esterni

Limiti interni