CONCORSO (scad. 29 novembre 2010) - Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente II fascia con specifiche competenze connesse alla Direzione personale e AA.GG.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;

Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;

Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni e integrazioni;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni;

Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449 e in particolare l'art.

51, comma 4;

Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509,

Regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli atenei, sostituito con decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;

Visto il decreto del Ministero dell'Istruzione dell'universita' e della ricerca 5 maggio 2004, e successive integrazioni, che stabilisce le equiparazioni dei diplomi laurea secondo il vecchio ordinamento alle nuove classi delle lauree specialistiche ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 'Norme per il diritto al lavoro dei disabili' e in particolare l'art. 7, comma 2;

Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del personale dirigente dell'Area VII per i dirigenti delle Universita',

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 'Codice in materia di dati personali';

Visto il vigente 'Regolamento per il reclutamento del personale dirigente e tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Messina', emanato con decreto rettorale n. 235 del 14 febbraio 2006, e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (legge finanziaria 2005) e in particolare l'art. 1, commi 101 e 105;

Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43;

Vista la legge 9 gennaio 2009, n. 1;

Visto il silenzio assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica per la procedura prevista dall'art. 34-bis decreto legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di personale mediante mobilita' esterna;

Vista la delibera del C.d.A. del 20 aprile 2009 con cui e' stata approvata la riorganizzazione delle strutture amministrative dell'Ateneo;

Vista la programmazione del fabbisogno del personale approvata dal C.d.A. con delibera del 28 settembre 2010;

Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 6 luglio 2010 che autorizza a provvedere alla copertura della posizione dirigenziale a tempo indeterminato per la direzione personale e AA.GG., avendo accertato la disponibilita' finanziaria;

Decreta:

Art. 1

L' Universita' degli studi di Messina indice il concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente II fascia con specifiche competenze connesse alla direzione personale e AA.GG.;

La posizione riferisce direttamente al direttore amministrativo, ed e' incompatibile con il rapporto di lavoro a part-time e dovra' presidiare i seguenti ambiti di responsabilita':

ATTIVITA' INERENTI LE FUNZIONI AREA CARRIERE DEL PERSONALE Adempimenti relativi all'espletamento delle valutazioni comparative per i professori di 1a fascia, 2a fascia e ricercatori universitari;

Adempimenti relativi e conseguenti alla gestione delle carriere del personale docente, tecnico-amministrativo e collaboratori ed esperti linguistici dalla fase del reclutamento alla quiescenza;

Adempimenti relativi e conseguenti alla gestione dei concorsi e delle selezioni per la mobilita' del personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato. Adempimenti relativi all'assunzione del personale tecnico-amministrativo a tempo determinato;

Adempimenti relativi e conseguenti all'affidamento e alla gestione degli incarichi di supplenza di insegnamento al personale docente universitario e dei contratti di docenza e di tutor al personale extra-universitario;

Adempimenti relativi e conseguenti alla rilevazione automatica delle presenze del personale tecnico-amministrativo ;

Adempimenti relativi a certificazioni e stati di servizio, infortuni, congedi e aspettative del personale tecnico-amministrativo.

AREA AFFARI GENERALI E RELAZIONI SINDACALI Adempimenti relativi ai Dipartimenti e Centri Interdipartimentali, Centri Universitari e Interuniversitari, Scuole di Specializzazione; alle nomine degli organi e dei rappresentanti in seno agli stessi, alle nomine dei Presidi di Facolta', alla stipula di convenzioni riferite alle Scuole di Specializzazione, al conferimento di titoli onorari, alla nomina dei docenti Presidenti delle Commissioni per gli esami di maturita', alla redazione del calendario accademico e dell'Annuario dell'Ateneo;

Adempimenti e conseguenti alle procedure elettorali per le rappresentanze universitarie in seno agli organi collegiali di governo dell'Ateneo, di facolta', dei Corsi di Studio, al Consiglio di Amministrazione dell'ERSU, nonche' quello riferite ai Comitati Pari Opportunita', al C.S.A.S.U., al C.N.S.U., al C.U.N, alle R.S.U.;

Adempimenti relativi alle analisi ed applicazione delle norme contrattuali e degli accordi integrativi d'Ateneo;

Adempimenti relativi agli uffici gestione C.C.N.L. e relazioni sindacali.

AREA STIPENDI E TRATTAMENTI PENSIONISTICI Adempimenti connessi alla quantificazione e liquidazione dei compensi al personale docente e ricercatore, al personale supplente e al personale tecnico-amministrativo, agli incaricati, al personale a tempo determinato, agli esperti e collaboratori linguistici nonche' alle trattenute sugli emolumenti corrisposti;

Adempimenti relativi e conseguenti al trattamento economico dei dirigenti, del personale docente e del personale tecnico amministrativo, al personale a tempo determinato;

Adempimenti relativi alle cessazioni dal servizio del personale docente e tecnico-amministrativo;

Adempimenti relativi e conseguenti alla liquidazioni pensionistiche del personale docente e non docente;

Adempimenti relativi e conseguenti al riconoscimento di lesioni o infermita' dipendenti da causa di servizio e della concessione di equo indennizzo al personale docente e non docente;

Adempimenti fiscali e contributivi relativi agli emolumenti per docenti, ricercatori e personale tecnico-amministrativo.

Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro a sensi dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001.

Il presente bando di concorso e' disponibile in via telematica al sito: http://www.unime.it

Art. 2

Requisiti di ammissione Possono partecipare al concorso i candidati che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, non abbiano ancora compiuto il 62° anno di eta', stante l'esigenza dell'amministrazione di assicurarsi che il vincitore possa concludere l'incarico dirigenziale, della durata minima di tre anni, prima di maturare l'eta' prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo, e che siano in possesso dei seguenti requisiti:

1. dipendenti di ruolo delle amministrazioni pubbliche, muniti di diploma di Laurea (DL) - vecchio ordinamento o Laurea specialistica (LS), attualmente laurea magistrale (LM), in discipline giuridiche o economiche, o titolo di studio equiparato, oppure nelle discipline umanistiche di seguito riportate: diploma di laurea (DL-vecchio ordinamento) in lettere o in una delle lauree specialistiche o magistrali equiparate (D.I. 5 maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2004, n. 196 - decreto ministeriale 9 luglio 2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233), diploma di laurea (DL-vecchio ordinamento) in filosofia o in una delle lauree specialistiche o magistrali equiparate (D.I. 5 maggio 2004 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 21 agosto 2004, n. 196 decreto ministeriale 09/07/2009 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 7 ottobre 2009, n. 233), laurea specialistica in scienze cognitive CLS - 63/S - o laurea magistrale...