CONCORSO (scad. 1 settembre 2005)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, per come modificata ed integrata dalla legge 11 febbraio 2005, n. 15 recante norme generali dell'azione amministrativa; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, ed il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, concernenti il regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, compatto Ministeri, sottoscritto il 16 maggio 1995; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali; Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, compatto Ministeri, sottoscritto il 16 febbraio 1999; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; Vista la legge 28 dicembre 2001, n. 448, ed in particolare l'art. 19; Vista la legge 27 dicembre 2002, n. 289, ed in particolare l'art. 34; Visto il parere del Dipartimento della funzione pubblica - U.P.P.A., Servizio programmazione delle assunzioni e reclutamento - n. 148/02 del 24 luglio 2002, relativo alla necessita' di assumere personale appartenente alle categorie protette anche prescindendo dalla sussistenza delle vacanze di organico, nel caso in cui non risulti coperta la percentuale d'obbligo, e senza la previa autorizzazione ai sensi dell'art. 39 della legge n. 449 del 1997, e successive modifiche ed integrazioni, oltre che alla inapplicabilita' alle categorie protette del blocco delle assunzioni, introdotto con l'art. 19 della legge n. 448/2001 e prorogato con l'art. 34 della legge n. 289/2002; Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311; Vista la legge 14 maggio 2005, n. 80; Vista la ministeriale 193 in data 16 febbraio 2004; Vista la trasmissione all'Ufficio provinciale del lavoro di Bologna, con ministeriale n. 444\P\LL del 22 aprile 2005, del prospetto informativo del personale in servizio con le modalita' di cui al decreto ministeriale 22 novembre 1999; Tenuto conto che nella predetta nota del 22 aprile 2005 e' espressamente previsto che per quanto riguarda le modalita' di assunzione del personale appartenente alle categorie protette si fa integrale riferimento alla ministeriale n. 193 del 16 febbraio 2004; Accertato che i posti di lavoro disponibili per i lavoratori disabili di cui all'art. 18, comma 2 della legge n. 68\1999 ammontano ad una unita'; Vista la richiesta prodotta con nota n. 4013 in data 25.5.2005 dal Servizio integrato infrastrutture e trasporti - Emilia Romagna-Marche, Settore infrastrutture, di Bologna; Ritenuta la necessita' ed urgenza di procedere al reclutamento della suddetta unita' di personale, da assumere a tempo pieno, attraverso l'indizione di apposita selezione con procedura adeguata a garantire il reperimento della risorsa nel rispetto dei principi generali posti a base delle assunzioni nella pubblica amministrazione;

Decreta:

Art. 1. E' indetta una selezione riservata, ai candidati di cui all'art. 18, comma 2 della legge n. 68\1999, finalizzata al reclutamento di una risorsa umana da ascrivere al profilo professionale di operatore professionale amministrativo, posizione economica B2. La costituzione del relativo rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato avra' luogo mediante la stipula di apposito contratto individuale di lavoro. Il vincitore della selezione riservata verra' assegnato presso l'Amministrazione delle infrastrutture e dei trasporti - Servizi integrati infrastrutture e trasporti - Emilia Romagna-Marche, Settore infrastrutture, sito in Bologna.

Art. 2. Alla selezione riservata di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare, a domanda, i candidati in possesso dei seguenti requisiti: a) iscrizione, presso il...