CONCORSO (scad. 23 ottobre 2004)

SEGRETARIATO GENERALE Dipartimento per le risorse umane e strumentali

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400; Vista la legge 15 luglio 2002, n. 145, recante disposizioni per il riordino della dirigenza statale e per favorire lo scambio di esperienze e l'interazione tra pubblico e privato; Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, recante ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri a norma dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59; Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2003, n. 343, concernente modifiche ed integrazioni al citato decreto n. 303/1999; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004, n. 108, concernente il regolamento per la disciplina delle modalita' di istituzione, organizzazione e funzionamento nelle amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, del ruolo dei dirigenti; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 23 luglio 2002, recante ordinamento delle strutture generali della Presidenza del Consiglio dei Ministri e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri in data 17 maggio 2004, con il quale viene adottato il ruolo del personale dirigenziale della Presidenza del Consiglio dei Ministri; Considerato che l'art. 9-bis, comma 8, lettere b), c), d) ed e), del citato decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 303, prevede che, in sede di prima applicazione e fino al 31 dicembre 2005, i posti di seconda fascia nel ruolo del personale dirigenziale della Presidenza del Consiglio dei Ministri siano ricoperti tramite procedure concorsuali riservate alle distinte categorie di personale di seguito indicato: alla lettera b), per il venticinque per cento tramite concorso riservato, per titoli ed esame colloquio, ai dipendenti della pubblica amministrazione, muniti di laurea, con almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea, o, in alternativa ai predetti cinque anni di servizio, muniti sia del diploma di laurea che del diploma di specializzazione o del dottorato di ricerca o altro titolo post-universitario, rilasciati da istituti universitari italiani o stranieri, e che, nel periodo compreso tra la data di entrata in vigore della legge 6 luglio 2002, n. 137, ed il 1° gennaio 2003, erano incaricati, ai sensi dell'art. 19 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, di funzioni dirigenziali o equiparate presso strutture della Presidenza, ivi comprese quelle di cui all'art. 14 del medesimo decreto legislativo; alla lettera c), per il venticinque per cento tramite concorso riservato, per titoli ed esame colloquio, ai dipendenti di ruolo della pubblica amministrazione, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno 5 anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea e che, alla data del 1° gennaio 2003, erano in servizio in strutture collocate presso la Presidenza, ivi comprese quelle di cui all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nonche' al personale di ruolo della Presidenza, in possesso dei medesimi requisiti, che, alla predetta data del 1° gennaio 2003, si trovava in posizione di comando, fuori ruolo o aspettativa presso altre pubbliche amministrazioni; alla lettera d), per il dieci per cento tramite concorso riservato, per titoli ed esame colloquio, al personale di cui all'art. 5 della legge 15 luglio 2002, n. 145, purche' in possesso del diploma di laurea, in servizio alla data del 1° gennaio 2003 presso la Presidenza; alla lettera e), per il restante dieci per cento tramite concorso riservato, per titoli ed esame colloquio, agli idonei a concorsi pubblici banditi ed espletati dalla Presidenza, ai sensi dell'art. 39, comma 15, della legge 27 dicembre 1997, n. 449, e dell'art. 29 della legge 8 novembre 2000, n. 328, per il reclutamento di dirigenti dotati di alta professionalita' e che, alla data del 1° gennaio 2003, erano in servizio a qualunque titolo in strutture collocate presso la Presidenza, ivi comprese quelle di cui all'art. 14 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 21 giugno 2004, con il quale sono state individuate le figure professionali di dirigente di seconda fascia del ruolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 17 maggio 2004 - allegato 1, da coprire, tra l'altro, mediante le procedure concorsuali riservate sopra citate ed e' stato determinato, per ciascuna di esse, il numero dei posti da mettere a concorso come di seguito riportato: sei posti di dirigente esperto in materia di programmazione, coordinamento e monitoraggio delle attivita' di governo, di cui: due posti destinati al personale indicato all'art. 9-bis, comma 8, lettera b), del predetto decreto n. 303/1999; due posti destinati al personale indicato nella successiva lettera c); un posto destinato al personale della lettera d) ed un posto al personale della lettera e); undici posti di dirigente esperto in analisi dell'impatto della regolamentazione e in materia di redazione dei testi normativi, di cui: cinque posti destinati al personale indicato all'art. 9-bis, comma 8, lettera b), del predetto decreto n. 303/1999; tre posti destinati al personale indicato nella successiva lettera c); un posto destinato al personale della lettera d) e due posti destinati al personale della lettera e); sette posti di dirigente esperto in materia di economia, contabilita'...