CONCORSO (scad. 25 luglio 2004)

IL DIRETTORE GENERALE per le risorse umane del Ministero, acquisti e affari generali, ufficio secondo

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ed in particolare gli articoli 35 e 36; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, attuativo della direttiva 1999/70/CE, relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato; Visto il decreto del Presidente del Consiglio n. 127 del 30 marzo 1989, concernente la disciplina della costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato nel pubblico impiego; Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, recante norme a favore dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente «Azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro», con riferimento anche al contenuto degli articoli 35 e 37 del citato decreto legislativo n. 165/2001, al fine di garantire pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio di Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992, n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai documenti amministrativi; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la tutela del personale e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, nonche' l'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196; Vista la legge 3 agosto 1998, n. 315 ed in particolare l'art. 1 che, nel quadro degli interventi finanziari per l'universita' e la ricerca, prevede assunzioni di personale a tempo determinato; Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto «Ministeri»; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo, cosi' come modificata ed integrata dalla legge 16 giugno 1998, n. 191; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, concernente il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350, recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2004); Visto il decreto direttoriale 1° marzo 2000, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 32 del 21 aprile 2000, con il quale e' stata predisposta la selezione per l'assunzione di dieci delle quindici unita' di personale con contratto di lavoro a tempo determinato da destinare all'espletamento delle attivita' di supporto del settore ricerca, stabilite dall'art. 1 della citata legge n. 315/1998; Visto il decreto direttoriale 24 marzo 2003, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - dell'11 aprile 2003, con il quale e' stata predisposta la selezione per l'assunzione delle rimanenti cinque unita' di personale con contratto di lavoro a tempo determinato da destinare all'espletamento delle attivita' di supporto del settore ricerca; Accertata la disponibilita' di undici posti, derivante dalla scadenza di un pari numero di contratti a tempo determinato, cosi' articolata: nove posti da ricoprire con decorrenza 1° gennaio 2005; due posti da ricoprire con decorrenza 9 aprile 2005; Ravvisata, quindi, l'esigenza di effettuare le assunzioni a tempo determinato di undici unita' di personale da destinare allo svolgimento delle attivita' di supporto alla realizzazione dei programmi di cui alla legge n. 315/1998 a decorrere dalle date sopra indicate; Ritenuto che l'eccezionalita' di tali interventi consenta di fissare in due anni la durata delle assunzioni di cui trattasi; Accertata la disponibilita' dei fondi necessari per la copertura finanziaria delle sopra citate assunzioni, che andra' a gravare sul fondo appositamente istituito dall'art. 1, 1 comma, lettera d), della legge 3 agosto 1998, n. 315, per gli interventi di supporto alla ricerca;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

E' indetta una selezione pubblica per l'assunzione di undici unita' di personale con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di due anni, con orario di lavoro a tempo pieno, pari a trentasei ore settimanali, da destinare all'espletamento delle attivita' di supporto nel settore della ricerca, ai sensi dell'art. 1, comma 1, lettera d) della legge 3 agosto 1998, n. 315. Di tale contingente di personale, nove impiegati verranno assunti con decorrenza 1° gennaio 2005 e due con decorrenza 9 aprile 2005. Detto personale sara' inquadrato, per la durata del contratto a tempo determinato, nell'area B, posizione economica B3, del vigente contratto collettivo nazionale di...