CONCORSO (scad. 21 aprile 2011) - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di due anni, rinnovabili fino ad anni cinque, a cui affidare la direzione del dipartimento gestione delle risorse finanziarie.

IL RETTORE Visto il D.P.R. 03/05/1957, n. 686, 'Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3' e successive integrazioni e modificazioni;

Vista la legge 23/08/1988, n. 370, 'Esenzione dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche';

Vista la legge 09/05/1989, n. 168, 'Istituzione del Ministero dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica';

Vista la legge 07/08/1990, n. 241, 'Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi' e successive integrazioni e modificazioni;

Vista la legge 10/04/1991, n. 125, 'Azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro';

Visto il D.P.C.M. 07/02/1994, n. 174, 'Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli stati membri dell'unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche';

Visto il D.P.R. 30/10/1996, n. 693, 'Regolamento recante modificazioni al regolamento sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e sulle modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nel pubblico impiego, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487';

Vista la legge 15/05/1997, n. 127, 'Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo' e successive integrazioni e modificazioni;

Visto il D.P.R. 28/12/2000, n. 445, 'Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa';

Visto il D.L.vo 30/03/2001, n. 165, 'Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche' e successive integrazioni e modificazioni;

Visto il decreto legislativo 30/06/2003, n. 196, 'Codice in materia di protezione dei dati personali';

Vista la legge regionale 27/11/2009, n. 28, 'Disposizioni per la semplificazione delle procedure relative alle autorizzazioni, certificazioni e idoneita' sanitarie';

Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale Dirigente dell'Area VII;

Vista la legge 13/12/2010, n. 220, 'Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2011)';

Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Bari;

Visto il Regolamento Generale di Ateneo;

Visto il 'Regolamento per l'accesso alla qualifica di dirigente' di questa Universita', approvato dal C. d'A. nella seduta del 29/10/2008 ed emanato con D.R. n. 14065 in data 29/10/2008;

Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 30 dicembre 2010, con cui e' stata autorizzata, fra l'altro, l'emissione del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di Dirigente, a tempo determinato, della durata di due anni, rinnovabili fino ad anni cinque, a cui affidare la Direzione del Dipartimento Gestione delle Risorse Finanziarie di questo Ateneo;

Sentito il direttore amministrativo;

Decreta:

Art. 1

Posti a concorso E' indetto il concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. l posto di dirigente, con rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di due anni, rinnovabili fino ad anni cinque, a cui affidare la Direzione del Dipartimento Gestione delle Risorse Finanziarie dell'Universita' degli Studi di Bari.

La figura dirigenziale da reclutare dovra' possedere la capacita' di:

pianificare l'ottimale programmazione e gestione, anche su base pluriennale, delle risorse finanziarie, assicurando il monitoraggio del loro efficiente ed efficace impiego, anche mediante la predisposizione della proposta di documento annuale e triennale di previsione, redatto in termini finanziari di competenza giuridica e dei periodici rendiconti;

saper affrontare, in un prospettiva integrata, problemi diversi, operando soluzioni che possano risultare efficaci in relazione alla particolare configurazione delle molteplici articolazioni operative e gestionali che connotano l'Amministrazione universitaria;

saper interpretare le linee di indirizzo generali all'interno dell'organizzazione, proponendo, in considerazione delle particolari funzioni finanziarie che connotano la struttura, gli strumenti adeguati per il relativo perseguimento e valutazione dei risultati;

assicurare il rapporto con la programmazione ministeriale, garantendo il sistematico controllo dei flussi dei finanziamenti ministeriali e l'espletamento degli adempimenti relativi alla programmazione del personale;

assicurare l'efficiente gestione delle entrate, dei pagamenti e dei trasferimenti ai centri autonomi di spesa, garantendo l'equilibrato trasferimento dei flussi finanziari entro il limite di utilizzazione del fabbisogno statale annuale;

operare per obiettivi, gestire e motivare le risorse umane, proponendo modelli organizzativi rispondenti alle particolari esigenze della struttura ed alle motivazioni e competenze del personale;

contribuire all'integrazione tra diversi uffici e servizi e all'adattamento al contesto di intervento, anche in relazione alla gestione di situazioni di crisi o necessita' di operare cambiamenti, anche dettati dal contesto normativo di riferimento, delle modalita' operative che connotano la struttura;

gestire e promuovere innovazioni nella procedure e metodi di lavoro, favorendo i processi di aggiornamento e formazione del personale.

Art. 2

Requisiti di ammissione Per la partecipazione al concorso i candidati devono essere in possesso:

1. dei requisiti generali, previsti dalla normativa vigente per gli accessi agli impieghi nelle amministrazioni pubbliche;

2. del diploma di laurea magistrale in una delle seguenti classi: LM-56, LM-52, LM-56 LM-62, LM-63, LM-77, LM-81, LM-82, LM-83,

   LM-87, LM-88, LM-90, LMG/01, ovvero diploma di laurea equiparato ad una delle classi di laurea magistrale sopra elencate ai sensi del D.1. 09/07/2009, (per i diplomi di laurea conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia);

3. trovarsi in una delle seguenti condizioni soggettive alternative:

   1. dipendenti di ruolo...