CONCORSO (scad. 10 dicembre 2009) - Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato

IL RETTORE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 istitutiva del Ministero dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;

Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare l'art.

19;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, che consente l'apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attivita' del datore di lavoro;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196;

Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, ed in particolare l'art.

3, comma 79;

Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;

Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008, ed in particolare l'art.

22 - Assunzioni a tempo determinato;

Visto lo statuto dell'Universita' degli studi del Molise;

Visto il 'Regolamento per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' connesse a programmi di ricerca e per l'attivazione di infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici progetti di miglioramento dei servizi offerti' emanato con decreto rettorale n. 850 del 26 maggio 2005;

Visto il 'Regolamento concernente i procedimenti di selezione pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato' emanato con decreto rettorale n. 89 del 30 gennaio 2009, per quanto applicabile;

Vista la delibera del Consiglio di amministrazione nella seduta del 23 luglio 2009 con la quale e' stata autorizzata l'attivazione di una procedura selettiva finalizzata alla formazione di una graduatoria di idonei, della validita' di tre anni, dalla quale attingere, secondo criteri di rotazione, per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, esclusivamente per fronteggiare esigenze di servizio di carattere tecnico, produttivo, organizzativo e attivita' addizionali commissionate dall'esterno, previa verifica dei requisiti professionali richiesti e della carenza di personale interno, cosi' come richiesto dalla normativa vigente;

Considerato che la delibera del Consiglio di amministrazione sopra citata autorizza l'attivazione di una procedura selettiva per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato relativo a personale da inquadrare nell'area amministrativa, categoria C, posizione economica C1;

Ritenuto di dover prevedere, per ciascuna domanda di partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo forfetario per le spese relative all'organizzazione e all'espletamento della selezione, in considerazione anche dell'eccessivo carico di lavoro svolto dal personale a cio' preposto in precedenti selezioni e dei relativi costi sostenuti;

Ritenuto che i costi dei suddetti incarichi a tempo determinato debbano essere coperti prevalentemente con risorse finanziarie provenienti dall'esterno e con economie di spesa rilevate a seguito di cessazioni di personale, aspettativa ed altro, e comunque nei limiti delle disponibilita' previste in bilancio;

Decreta:

Art. 1

Formazione della graduatoria Presso l'Universita' degli studi del Molise e' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria di merito di aspiranti alla costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, con regime di orario a tempo pieno o parziale, da inquadrare nell'area amministrativa, categoria C, posizione economica C 1 , per una durata compresa tra sei e dodici mesi, eventualmente prorogabile per una sola volta nei termini di legge.

L'amministrazione si riserva di utilizzare tale graduatoria esclusivamente per fronteggiare esigenze di servizio di carattere tecnico, produttivo, organizzativo e attivita' addizionali commissionate dall'esterno, previa verifica dei requisiti professionali richiesti e della carenza di personale interno, cosi' come richiesto dalla normativa vigente.

La graduatoria di merito ha una validita' di tre anni decorrenti dalla data di approvazione della stessa da parte dell'amministrazione. I candidati dichiarati idonei non potranno vantare alcun diritto alla nomina in servizio a tempo determinato in quanto tale graduatoria verra' utilizzata dall'Amministrazione esclusivamente per fronteggiare eventuali esigenze di servizio, temporanee ed eccezionali, come disciplinato dall'art. 36 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.

I candidati utilmente collocati in graduatoria verranno assunti qualora si manifestino le esigenze sopra richieste, nel rispetto dell'ordine della graduatoria stessa e previo accertamento del possesso dei requisiti richiesti.

Al termine dell'incarico o della proroga dello stesso non sara' possibile conferire ulteriori incarichi a tempo determinato al medesimo candidato.

La mancata accettazione di un incarico, senza giustificato motivo, comporta l'automatica esclusione dalla graduatoria stessa e, quindi, la decadenza da ogni eventuale successivo diritto alla costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato.

Art. 2

Requisiti generali di ammissione Per l'ammissione alla procedura selettiva e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1. titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

   Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesta la dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa;

2. la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;

3. l'eta' non inferiore ai diciotto anni;

4. il godimento dei diritti civili e politici;

5. il non aver riportato condanne penali e il non avere procedimenti penali in corso;

6. l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed incondizionato all'impiego;

7. l'assolvimento degli obblighi di leva militare;

8. il non essere stato destituito o dispensato da precedente impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.

   Ai sensi dell'art. 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, i...