Concorso pubblico, per esami, per la copertura di tre posti di categoria D posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze delle strutture dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche e integrazioni;

Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art. 5;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 80;

Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre 1997, n. 449;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in particolare l'art. 34 bis;

Visto il decreto legislativo 24 ottobre 2001, n. 368;

Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico - amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in data 9 agosto 2000;

Visto il contratto collettivo di lavoro del personale tecnico - amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data 13 maggio 2003, relativo al biennio economico 2000-2001;

Visto il CCNL - - comparto universita' sottoscritto il 27 gennaio 2005;

Visto il decreto legislativo n. 196/2003 testo unico sulla Privacy;

Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005 disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2006) pubblicata nel supplemento ordinario n. 211 alla Gazzetta Ufficiale, serie generale n. 302 del 29 dicembre 2005;

Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo Ateneo del 30 maggio 2006 con la quale, fra l'altro e' stata autorizzata la copertura di posti di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze delle strutture dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia.

Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere all'indizione della selezione pubblica per posti di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, osservando le specifiche e le indicazioni di seguito riportate;

Accertata la vacanza del posto da ricoprire;

Considerato che e' stata data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005 del personale del comparto Universita' e dall'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

Considerato che la procedura prevista all'art. 34 bis decreto legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento dell'unita' di personale mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo, pertanto e' possibile procedere all'indizione della procedura concorsuale;

Considerato che la riserva prevista dall'art. 18 comma 6 del decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed integrazioni e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi banditi da questa Amministrazione;

Accertata la disponibilita' finanziaria.

Dispone:

Art. 1.

Numero dei posti

E' indetto presso Universita' degli studi di Modena e Reggio Emilia un concorso pubblico, per esami, per la copertura di tre posti di categoria D posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze delle strutture dell'Universita' di Modena e Reggio Emilia.

L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro.

Per uno dei suddetti posti e' prevista la riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 Disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 331 e n. 236/2003 Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 311.

Qualora i posti riservati non vengano ricoperti da candidati aventi titolo alla riserva, gli stessi si intendono pubblici. I candidati che intendano partecipare in qualita' di riservisti dovranno espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al concorso, a pena di decadenza dal beneficio della riserva.

Art. 2.

Requisiti generali di ammissione

Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea;

2) titolo di studio: laurea in economia e commercio, (anteriore al decreto ministeriale 509/99) o equipollenti per legge equiparate ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi alle lauree specialistiche rispettivamente della classe CLS-64/S o 84S; (decreto interministeriale 5 maggio 2004) ovvero laurea triennale in scienze dell'economia e della gestione aziendale appartenente alla classe 17.

I cittadini stranieri appartenenti ad altri Stati dell'Unione Europea dovranno essere in possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli di cui al precedente comma. Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita';

3) eta' non inferiore agli anni 18;

4) idoneita' fisica all'impiego. L'amministrazione potra' accertare con visita medica di controllo l'idoneita' fisica all'impiego del vincitore di concorso, in base alla normativa vigente;

5) di essere in posizione regolare in relazione agli obblighi di leva;

6) godimento dei diritti politici.

Non possono essere ammessi al concorso coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo nonche' coloro che siano stati licenziati per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10...