Procedura selettiva, per titoli ed esami, per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno, per la durata di due anni, con una unita' di personale da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, presso il dipartimento di neuroscienze oftalmologia e genetica.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 concernente lo statuto degli impiegati civili dello Stato, e successive modifiche ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686 recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme sull'autonomia dell'Universita';

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro e successive modificazioni;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 concernente lo snellimento dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;

Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 ed in particolare l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle domande stesse;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

Visto il decreto legislativo 22 luglio 1999, n. 261, recante disposizioni in materia di servizi postali;

Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, che istituisce il Ministero dell'Istruzione dell'Universita' e della Ricerca;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;

Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001 n. 368 recante norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196 recante il codice in materia di protezione dei dati;

Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 (legge finanziaria 2006);

Visto lo statuto dell'universita' degli studi di Genova, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - Serie Generale - n. 3 del 4 gennaio 1995 e successive modificazioni;

Visto il contratto collettivo nazionale del comparto universita' in vigore dal 9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 19, nonche' il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto «Universita» sottoscritto in data 27 gennaio 2005 ed in particolare l'art. 6;

Visto il decreto rettorale n. 625 del 18 dicembre 2001 con il quale e' stato emanato il «Regolamento di assunzione del personale tecnico amministrativo» in seguito denominato «Regolamento»;

Vista la richiesta del 15 marzo 2006 del direttore del dipartimento di neuroscienze oftalmologia e genetica di attivazione di una procedura concorsuale per l'assunzione di una unita' di personale di categoria C, area amministrativa, a tempo determinato e pieno per la durata di due anni, per la realizzazione di uno specifico progetto di miglioramento dei servizi offerti finalizzato a garantire la gestione delle comunicazioni con l'Azienda Ospedaliera Universitaria nell'ambito del protocollo attuativo Universita/Regione ed in particolare:

raccordare le attivita' tra dipartimento e direzione generale e sanitaria dell'azienda ospedaliera universitaria;

gestione archivio pazienti e preparazione delle richieste di farmaci da inoltrare alla farmacia dell'Azienda ospedaliera nell'ambito dell'ambulatorio sclerosi multipla del dipartimento;

preparazione di relazioni cliniche e certificati di casi selezionati di pazienti;

preparazione e raccolta del materiale relativo al comitato Scientifico dell'Azienda Ospedaliera Universitaria;

coordinare le attivita' con la direzione del dipartimento assistenziale di medicina specialistica;

coordinare le attivita' con le divisioni di neurologia e neurofisiopatologia ospedaliere;

costituire un punto di riferimento per docenti, assegnisti, dottorandi, studenti inseriti nei progetti di ricerca;

coadiuvare la struttura al fine di ottimizzare la funzionalita' della segreteria del dipartimento;

coordinare gli aspetti formativi, organizzativi, amministrativi e grafici dei corsi di aggiornamento che si svolgono nel dipartimento.

Visto il verbale del Consiglio di dipartimento di neuroscienze oftalmologia e genetica in data 3 febbraio 2006 nel quale e' stata deliberata l'assunzione in parola, e' stato individuato il Prof. Giovanni Mancardi come responsabile del progetto ed e' stato deliberato l'onere di provvedere alla copertura finanziaria del contratto di lavoro, mediante trasferimento delle risorse necessarie, derivanti da fondi a disposizione del dipartimento, al bilancio di Ateneo.

Considerato che, per quanto sopra esposto, l'assunzione in parola e' conforme a quanto previsto dall'art. 1, comma 188, della legge n. 266/05 citata;

Decreta:

Art. 1.

Numero dei posti

1. E' indetta una procedura selettiva, per titoli ed esami, per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo determinato e pieno, per la durata di due anni, ai sensi dell'art. 6, comma 5 del C.C.N.L. sottoscritto in data 27 gennaio 2005, con una unita' di personale da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, area amministrativa, per i motivi indicati in premessa, presso il dipartimento di neuroscienze oftalmologia e genetica

2. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

   Art. 2.

   Requisiti generali di ammissione

1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:

   1. cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea;

   2. titolo di studio previsto dall'art. 4 del Regolamento. (vedi successivo art. 3);

   3. idoneita' fisica. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori, in base alla normativa vigente;

   4. essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva;

   5. non essere esclusi dall'elettorato politico attivo (se cittadino italiano);

   6. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione Europea);

   7. non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;

   8. avere adeguata conoscenza della lingua italiana (se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione Europea).

2. I requisiti prescritti devono essere...