CONCORSO (scad. 8 luglio 2013) - Selezione pubblica, per esami a un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, della durata di 18 mesi presso il Servizio controllo, valutazione, reporting.

IL DIRETTORE GENERALE Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;

Vista la Legge 12 marzo 1999, n. 68;

Vista la Legge 15 maggio 1997, n. 127;

Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del comparto Universita';

Visto il Decreto L.vo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche;

Visto il D.L.vo 30 giugno 2003, n. 196;

Vista la Legge 6 agosto 2008, n. 133;

Vista la Legge 12 novembre 2011 n. 183 ed in particolare l'art. 15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fra P.A. e privati;

Visto il Codice etico approvato dal Senato Accademico nella seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8;

Vista la Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 259/15513 del 13 maggio 2013 di autorizzazione alla copertura di n. 1 posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale per le esigenze del Servizio Controllo, Valutazione, Reporting;

Accertata l'inesistenza di graduatorie utili, Dispone: 1. L'Universita' degli Studi di Brescia indice una procedura selettiva di personale, per esami, per la stipula di n. 1 contratto di lavoro a tempo determinato (18 mesi) nella categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale. La procedura selettiva e' finalizzata alle esigenze relative all'attivita' di produzione di statistiche e report gestionali, implementazione e gestione del sistema di qualita', con particolare riferimento all'area del diritto allo studio. 2. La graduatoria di merito, formulata a seguito della predetta selezione, sara' ritenuta altresi' utile per attingere unita' di personale da assumere a tempo determinato per far fronte alle esigenze gestionali di tipo organizzativo, tecnico o sostitutivo che potrebbero presentarsi presso le strutture dell'Ateneo. Essa sara' valida per 36 mesi dalla data di emissione e verra' utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per le esigenze che si dovessero presentare. 3. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. 4. I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione, dei seguenti requisiti: 1) possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;

2) eta' non inferiore agli anni 18;

3) possesso del Diploma di Laurea in Ingegneria Gestionale (classe 34/S, LM31), Economia Aziendale (classe 84/S, LM77) o equipollenti;

4) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

5) aver ottemperato alle leggi sul reclutamento militare. 5. Nella domanda, da redigersi in carta semplice, seguendo il modello allegato al presente bando, resa e sottoscritta dal/la concorrente, ai sensi e per gli effetti degli articoli 46 e 47 del DPR n. 445/2000, a pena di esclusione, nella consapevolezza delle responsabilita' penali cui puo' andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, deve risultare: A. Cognome e nome (scritto in stampatello se la domanda non e' dattiloscritta);

2. Data e luogo di nascita;

...