Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto a tempo determinato di categoria C, area amministrativa, presso la sezione stipendi del servizio finanze.

IL RETTORE

Veduto lo Statuto vigente della Universita', emanato con decreto rettorale n. 628/1999 del 20 luglio 1999 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 180 in data 3 agosto 1999, e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e integrazioni;

Vista la legge 15 maggio 1997, n 127, e successive modifiche ed integrazioni;

Veduti i CC.CC.NN.LL. del personale del Comparto Universita' relativi al quadriennio normativo 1998/2001 ed al biennio economico 2000/2001 successivamente modificati ed integrati dal C.C.N.L. del Comparto Universita' relativo al quadriennio normativo 2002/2005 ed al biennio economico 2002/2003 sottoscritto il 27 gennaio 2005 e pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 36 del 14 febbraio 2005;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

Veduto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alla dipendenze delle amministrazioni pubbliche;

Veduta la richiesta in data 13 dicembre 2005 del dott. Luigi Botteghi, dirigente del Servizio finanze, con la quale evidenzia la necessita' di attivare una procedura concorsuale per l'assunzione a tempo determinato - di cui all'art. 6, comma 5, del CCNL comparto Universita' quadriennio 2002/2005, per il reperimento di una unita' di personale tecnico-amministrativo di categoria C, dell'area amministrativa, presso la sezione stipendi del Servizio finanze per lo svolgimento di un progetto con lo scopo di ricavare positive ricadute per cio' che riguarda i tempi e le modalita' di erogazione dell'indennita' di missione, dei rimborsi spese e dei compensi relativi ad incarichi di prestazione d'opera autonoma.

Accertata la copertura finanziaria;

Veduta la delibera del Consiglio di amministrazione della Universita' degli studi di Urbino ´Carlo Boª n. 609 in data 16 dicembre 2005;

Decreta:

Art. 1.

Selezione pubblica

E' indetta una selezione pubblica, per esami, per un posto a tempo determinato per tre anni, ai sensi dell'art. 6, comma 5, del C.C.N.L. stipulato in data 27 gennaio 2005, di categoria C - Area amministrativa, posizione economica C1, presso la sezione stipendi del Servizio finanze dell'Universita' degli studi di Urbino ´Carlo Boª.

L'Universita' garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nel lavoro.

L'Universita' disporra' le misure necessarie affmche' le differenze di razza o di origine etnica non siano causa di discriminazione o di forme di razzismo a carattere culturale e religioso.

Art. 2.

Tipologie di assunzione

Il rapporto di lavoro di cui all'art. 1 e' finalizzato alla realizzazione di un progetto con lo scopo di ricavare positive ricadute per cio' che riguarda i tempi e le modalita' di erogazione dell'indennita' di missione, dei rimborsi spese e dei compensi relativi ad incarichi di prestazione d'opera autonoma. Le attivita' da svolgere per la realizzazione del suddetto progetto sono:

1) attivita' di supporto per la definizione e messa a regime del Regolamento per la disciplina delle missioni e dei rimborsi spese. Per la realizzazione del suddetto Regolamento e' necessario conoscere il quadro normativo relativo alle missioni del personale docente e tecnico-amministrativo dell'Ateneo e ai rimborsi ammissibili per il personale esterno, con eventuale predisposizione della modulistica necessaria al fine di una corretta acquisizione della documentazione;

2) acquisizione, inserimento, aggiornamento e controllo dei dati e delle causali relative alle procedure di gestione dei rimborsi spese e del trattamento economico di missione;

3) emissione delle liquidazioni contabili concernenti il calcolo e la corretta imputazione ai relativi capitoli di bilancio dei rimborsi e delle trasferte;

4) attivita' di supporto nel controllo e nell'emissione dei relativi mandati di pagamento;

5) attivita' di supporto per la definizione e messa a regime del Regolamento per il conferimento a terzi, estranei all'Universita', di incarichi di prestazione d'opera autonoma con eventuale predisposizione della modulistica necessaria al fine di una corretta liquidazione della prestazione;

6) acquisizione, inserimento, controllo dei dati relativi all'erogazione di compensi relativi a prestazione d'opera autonoma;

7) imputazione ai relativi capitoli di bilancio con verifica della capienza;

8) verifica del corretto trattamento fiscale e previdenziale, se previsto, del compenso;

9) attivita' di supporto nel controllo e nell'emissione dei relativi mandati di pagamento;

10) attivita' di supporto nell'emissione delle certificazioni fiscali da rilasciare ai prestatori d'opera e relative alle ritenute fiscali trattenute.

Art. 3.

Requisiti

Per l'ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:

1. titolo di studio: diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

   Per i titoli di studio conseguiti all'estero e' richiesto il riconoscimento di equipollenza ai sensi della vigente normativa in materia. Tale equipollenza dovra' risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorita';

2. eta' non inferiore agli anni 18;

3. la cittadinanza italiana, ovvero la cittadinanza di altro Stato membro della Unione europea (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica);

4. idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente;

5. essere in...