Il mobbing in un'ottica di genere

• Autore: Antonietta Giacoia
• Pagine: 103-105

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IL MOBBING IN UN’OTTICA

DI GENERE

Non è possibile analizzare le differenze di genere ed i rischi

correlati al lavoro senza considerare la posizione delle donne nel

mercato del lavoro e le differenze che esistono nella vita familiare e

lavorativa degli uomini e delle donne.

Partendo da questa indicazione occorre soffermarsi su alcuni

aspetti che riguardano la specif‌ica situazione delle donne – in

quanto madri e in quanto tuttora principali responsabili del lavoro

di cura - che rendono la loro situazione più sensibile al disagio

organizzativo; la rigidità degli orari le espone allo stress della

organizzazione della quotidianità, il controllo della prestazione

lavorativa ancora troppo basato sulla presenza – contro una realtà

oggettiva fatta di discontinuità, maggiori assenze, part-time – le

rende facili oggetto di discriminazioni salariali e di carriera, mo-

lestie e mobbing.

Per il genere femminile, lo stress è spesso doppio, perché a quello

lavorativo si aggiunge quello da lavoro di cura in famiglia.

di Antonietta Giacoia