Il diritto di sciopero

• Autore: Massimiliano di Pirro
• Pagine: 297-308

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Capitolo 16

16

IL DIRITTO DI SCIOPERO

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Nozione

Lo sciopero è il principale strumento a disposizione dei lavoratori per la

difesa dei propri diritti e per la tutela dei propri interessi. Esso consiste nel-

l’astensione volontaria, collettiva ed organizzata dal lavoro da parte dei

lavoratori subordinati (compresi i dipendenti pubblici) diretta al raggiun-

gimento di determinati f‌ini di ordine economico, politico o sindacale.

Per i lavoratori autonomi, i professionisti e i piccoli imprenditori non si parla di scio-

pero ma di astensione collettiva dalle prestazioni a f‌ini di protesta o di rivendicazioni

di categoria (art. 2, 1° comma, L. n. 83/2000).

Il diritto di sciopero rappresenta, quindi, una forma di autotutela degli

interessi dei lavoratori, ed è stato riconosciuto dall’art. 40 della Costituzione

repubblicana del 1948 (tale norma dispone che il diritto di sciopero si eser-

cita nell’ambito delle leggi che lo regolano), mentre f‌ino a quel momento

era considerato reato. La dittatura fascista, infatti, vietò ogni attività sinda-

cale, che tuttavia si manifestò ugualmente, in particolare con gli scioperi

politici indetti nel marzo del 1943 nel triangolo industriale Torino-Genova-

Milano.

Tradizionalmente si afferma che il diritto di sciopero è un diritto indivi-

duale quanto alla titolarità (spetta a ciascun lavoratore subordinato) e

collettivo quanto al suo esercizio. Lo sciopero, infatti, è uno strumento

di lotta attuato necessariamente in forma collettiva, per la difesa di interessi

comuni: l’astensione dal lavoro di un singolo lavoratore non può conside-

rarsi, perciò, esercizio del diritto di sciopero (Cass. n. 3419/1982).

L’iniziativa dello sciopero, in ogni caso, non deve necessariamente prove-

nire dalle associazioni sindacali, poiché l’esercizio del diritto di sciopero è

attribuito direttamente ai lavoratori, i quali, anche se non costituiti in un

gruppo sindacale, possono attuare uno sciopero astenendosi collettivamente

dal lavoro (Cass. n. 2480/1976), e la relativa deliberazione può essere presa

da un comitato di lavoratori, da un’assemblea spontanea ecc.

Lo sciopero

Diritto

individuale

e collettivo

Esercizio