AVVISO - Avviso pubblico per il conferimento dell''incarico quinquennale, presso la sede I.N.R.C.A. di Ancona, per direttore dell''U.O. di laboratorio analisi (disciplina laboratorio analisi chimico-cliniche e microbiologia).

Avviso pubblico per il conferimento dell'incarico quinquennale, presso la sede I.N.R.C.A. di Ancona, per direttore dell'U.O. di laboratorio analisi (disciplina laboratorio analisi chimico-cliniche e microbiologia).

In esecuzione della determina del Direttore generale n. 151 del 21 marzo 2008 e' indetto avviso pubblico, per il conferimento dell'incarico quinquennale, presso la Sede I.N.R.C.A. di Ancona, per:

Direttore dell'U.O. di laboratorio analisi (disciplina laboratorio analisi chimico-cliniche e microbiologia).

Alla predetta posizione funzionale e' attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dalle vigenti disposizioni regolamentari e dagli accordi sindacali ratificati dall'Ente.

Ai sensi delle norme regolamentari di questo Istituto possono partecipare all'avviso coloro che siano in possesso dei seguenti requisiti:

1. diploma di laurea in medicina e chirurgia, ovvero in scienze biologiche , ovvero in chimica;

2. cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea (gia' CEE) valgono le disposizioni di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979, dell'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001, e successive modificazioni ed integrazioni;

   Ai sensi dell'art. 3 della legge n. 127/97, la partecipazione alla presente procedura non e' soggetta a limiti di eta', tenendo comunque presente che il primo incarico ha come termine finale il compimento del 65° anno di eta'; la conferma puo' protrarsi fino al 70° anno di eta' sempre che le disposizioni in materia previdenziale e pensionistica non precludano il rapporto di lavoro per coloro che si trovino in stato di quiescenza;

3. idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione, prima di procedere alla nomina, ha facolta' di sottoporre a visita medica il vincitore dell'avviso;

4. iscrizione all'albo professionale dell'Ordine dei medici chirurghi o dei biologi o dei chimici.

   L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione fermo restando l'obbligo della iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;

5. anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina;

6. curriculum ai sensi dell'art.67 del Regolamento per l'accesso al profilo di Direttore responsabile di struttura complessa (ex 2° livello dirigenziale) di cui all'atto n. 822 del 29 giugno 1998, in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 66 dello stesso Regolamento.

   Fino all'emanazione dei regolamenti di cui all'art. 6, primo comma del decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 si prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale;

7. attestato di formazione manageriale: fino all'espletamento del 1° corso di formazione manageriale l'incarico e' attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile;

   L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a), d), e), f) e g) e la verifica dell'espletamento dell'incarico e' effettuato da una apposita commissione nominata dall'Organo di governo dell'Istituto e composta secondo quanto previsto dal regolamento per l'accesso al secondo livello dirigenziale di cui all'atto n. 822 del 29 giugno 1998, e successive modificazioni e integrazioni.

   Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale:

   1) la commissione accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum professionale;

   2) il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali, di ricerca, organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere.

   Particolare rilevanza sara' data all'attitudine e propensione alla ricerca.

   3. Comma 1, concernono le attivita' professionali, di ricerca, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:

1. alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;

2. alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con funzioni di direzione;

3. alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato;

4. ai soggiorni di studio o...