CONCORSO

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale ed i diritti delle persone handicappate; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, ed il decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, concernenti il regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; Visto il vigente contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Ministeri, nonche' la relativa parte economica; Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; Visto il parere del Dipartimento della funzione pubblica - U.P.P.A. - Servizio programmazione delle assunzioni e reclutamento n. 148/02 del 24 luglio 2002, relativo alla necessita' di assumere personale appartenente alle categorie protette anche prescindendo dalla sussistenza delle vacanze di organico, nel caso in cui non risulti coperta la percentuale d'obbligo, e senza la previa autorizzazione ai sensi dell'art. 39, della legge n. 449 del 1997, e successive modifiche ed integrazioni, oltre che alla inapplicabilita' alle categorie protette del blocco delle assunzioni; Vista la circolare del Dipartimento della funzione pubblica - Ispettorato, n. 2/2003 del 14 novembre 2003, relativa all'obbligo delle assunzioni degli appartenenti alla categoria delle vittime del terrorismo e della criminalita' organizzata e soggetti equiparati; Vista la ministeriale n. 233 del 20 febbraio 2004 con la quale e' stata attivata la procedura in questione; Vista la nota n. 4302 del 5 agosto 2004 con la quale il provveditorato alle opere pubbliche per l'Abruzzo ha concordato con l'ufficio per il collocamento obbligatorio la procedura da istaurare per il reclutamento di una unita' di personale ascrivibile alle categorie protette mediante apposita selezione riservata; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 2 luglio 2004, n. 184, concernente la riorganizzazione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti;

Decreta:

Art. 1. Posti messi a selezione

E' indetta una selezione riservata finalizzata al reclutamento di una risorsa umana da ascrivere al profilo professionale di istruttore informatico ex programmatore - area B - posizione economica B3 (ex sesta qualifica funzionale) in prova nei ruoli del personale dell'Amministrazione delle infrastrutture e trasporti. La costituzione del relativo rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato avra' luogo mediante la stipula di apposito contratto individuale di lavoro. Il vincitore della selezione riservata verra' assegnato presso i servizi integrati infrastrutture e trasporti - Lazio Abruzzo Sardegna - Settore infrastrutture - Sede coordinata: L'Aquila.

Art. 2. Requisiti per l'ammissione

Alla selezione riservata di cui all'art. 1, sono ammessi a partecipare, a domanda, i candidati in possesso dei seguenti requisiti: 1) iscrizione, negli elenchi dei disabili che risultino disoccupati, presso la competente provincia de L'Aquila; 2) diploma di perito in informatica ovvero altro diploma di scuola secondaria di secondo grado ad...