DECRETO LEGISLATIVO 26 marzo 2001, n. 151 - Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', a norma dell'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53

• Coming into Force: 27 Aprile 2001
• ELI: http://www.normattiva.it/eli/id/2001/04/26/001G0200/CONSOLIDATED/20181231
• Published date: 26 Aprile 2001
• Enactment Date: 26 Marzo 2001
• Official Gazette Publication: GU n.96 del 26-04-2001 - Suppl. Ordinario n. 93

Contenidos

• Capo I Disposizioni generali
• Art. 1.
• Art. 2.
• Art. 3.
• Art. 4.
• Art. 5.
• Capo II Tutela della salute della lavoratrice
• Art. 6.
• Art. 7.
• Art. 8.
• Art. 9.
• Art. 10.
• Art. 11.
• Art. 12.
• Art. 13.
• Art. 14.
• Art. 15.
• Capo III Congedo di maternita'
• Art. 16.
• Art. 16 bis.
• Art. 17.
• Art. 18.
• Art. 19.
• Art. 20.
• Art. 21.
• Art. 22.
• Art. 23.
• Art. 24.
• Art. 25.
• Art. 26.
• Art. 27.
• Capo IV Congedo di paternita'
• Art. 28.
• Art. 29.
• Art. 30.
• Art. 31.
• Capo V Congedo parentale
• Art. 32.
• Art. 33.
• Art. 34.
• Art. 35.
• Art. 36.
• Art. 37.
• Art. 38.
• Capo VI Riposi e permessi
• Art. 39.
• Art. 40.
• Art. 41.
• Art. 42.
• Art. 42 bis.
• Art. 43.
• Art. 44.
• Art. 45.
• Art. 46.
• Capo VII Congedi per la malattia del figlio
• Art. 47.
• Art. 48.
• Art. 49.
• Art. 50.
• Art. 51.
• Art. 52.
• Capo VIII Lavoro notturno
• Art. 53.
• Capo IX Divieto di licenziamento, dimissioni ((e)) diritto al rientro
• Art. 54.
• Art. 55.
• Art. 56.
• Capo X Disposizioni speciali
• Art. 57.
• Art. 58.
• Art. 59.
• Art. 60.
• Art. 61.
• Art. 62.
• Art. 63.
• Art. 64.
• Art. 64 bis.
• Art. 64 ter.
• Art. 65.
• Capo XI ((Lavoratori autonomi))
• Art. 66.
• Art. 67.
• Art. 68.
• Art. 69.
• Capo XII ((Liberi professionisti))
• Art. 70.
• Art. 71.
• Art. 72.
• Art. 73.
• Capo XIII Sostegno alla maternita' e alla paternita'
• Art. 74.
• Art. 75.
• Capo XIV Vigilanza
• Art. 76.
• Art. 77.
• Capo XV Disposizioni in materia di oneri contributivi
• Art. 78.
• Art. 79.
• Art. 80.
• Art. 81.
• Art. 82.
• Art. 83.
• Art. 84.
• Capo XVI Disposizioni finali
• Art. 85.
• Art. 86.
• Art. 87.
• Art. 88.
• Allegato A
• Repubblica 25 novembre 1976, n. 1026)
• Allegato B
• n. 645, allegato 2)
• Allegato C
• n. 645, allegato 1)
• Allegato D
• (legge 11 dicembre 1990, n. 379, art. 1)

Capo I Disposizioni generali

Art 1.

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visto l'articolo 87 della Costituzione;

Visto l'articolo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53, recante delega al Governo per l'emanazione di un decreto legislativo contenente il testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternita' e della paternita', nel quale devono essere riunite e coordinate tra loro le disposizioni vigenti in materia, apportando, nei limiti di detto coordinamento, le modifiche necessarie per garantire la coerenza logica e sistematica della normativa, anche al fine di adeguare e semplificare il linguaggio normativo;

Vista la legge 23 agosto 1988, n. 400;

Vista la deliberazione preliminare del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 15 dicembre 2000;

Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso dalla Sezione consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 15 gennaio 2001;

Acquisito il parere delle competenti commissioni parlamentari;

Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella riunione del 21 marzo 2001;

Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e del Ministro per la solidarieta' sociale, di concerto con i Ministri del lavoro e della previdenza sociale, della sanita', per le pari opportunita' e per la funzione pubblica; Emana il seguente decreto legislativo: Art. 1.

Oggetto;

(legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 1, comma 5; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 17, comma 3)

1. Il presente testo unico disciplina i congedi, i riposi, i permessi e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori connessi alla maternita' e paternita' di figli naturali, adottivi e in affidamento, nonche' il sostegno economico alla maternita' e alla paternita'.

2. Sono fatte salve le condizioni di maggior favore stabilite da leggi, regolamenti, contratti collettivi, e da ogni altra disposizione.

Art 2.

Definizioni (legge 30 dicembre 1971, n. 1204, articoli 1, comma 1, e 13)

1. Ai fini del presente testo unico:

   1. per "congedo di maternita'" si intende l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice;

   2. per "congedo di paternita'" si intende l'astensione dal lavoro del lavoratore, fruito in alternativa al congedo di maternita';

   3. per "congedo parentale", si intende l'astensione facoltativa della lavoratrice o del lavoratore;

   4. per "congedo per la malattia del figlio" si intende l'astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa;

   5. per "lavoratrice" o "lavoratore", salvo che non sia altrimenti specificato, si intendono i dipendenti, compresi quelli con contratto di apprendistato, di amministrazioni pubbliche, di privati datori di lavoro nonche' i soci lavoratori di cooperative.

2. Le indennita' di cui al presente testo unico corrispondono, per le pubbliche amministrazioni, ai trattamenti economici previsti, ai sensi della legislazione vigente, da disposizioni normative e contrattuali. I trattamenti economici non possono essere inferiori alle predette indennita'.

Art 3.

(( (Divieto di discriminazione)

1. E' vietata qualsiasi discriminazione per ragioni connesse al sesso, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, con particolare riguardo ad ogni trattamento meno favorevole in ragione dello stato di gravidanza, nonche' di maternita' o paternita', anche adottive, ovvero in ragione della titolarita' e dell'esercizio dei relativi diritti.))

Art 4.

Sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo

(legge 30 dicembre 1971, n. 1204, art. 11; legge 8 marzo 2000, n. 53, art. 10)

1. In sostituzione delle lavoratrici e dei lavoratori assenti dal lavoro, in virtu' delle disposizioni del presente testo unico, il datore di lavoro puo' assumere personale con contratto a tempo determinato o utilizzare personale con contratto temporaneo, ai sensi, rispettivamente, dell'articolo 1, secondo comma, lettera b), della legge 18 aprile 1962, n. 230, e dell'articolo 1, comma 2, lettera c), della legge 24 giugno 1997, n. 196, e con l'osservanza delle disposizioni delle leggi medesime.

2. L'assunzione di personale a tempo determinato e l'utilizzazione di personale temporaneo, in sostituzione di lavoratrici e lavoratori in congedo ai sensi del presente testo unico puo' avvenire anche con anticipo fino ad un mese rispetto al periodo di inizio del congedo, salvo periodi superiori previsti dalla contrattazione collettiva.

3. Nelle aziende con meno di venti dipendenti, per i contributi a carico del datore di lavoro che assume personale con...