CONCORSO (scad. 14 aprile 2008) - Avviso publico, per il conferimento, di un incarico di direttore di struttura complessa con rapporto di lavoro a tempo determinato di durata quinquennale, rinnovabile, denominata innovazione e sviluppo dei servizi sanitari facente capo al dipartimento programmazione e controllo, presso l''azienda U.S.L. 10 di Firenze.

Avviso publico, per il conferimento, di un incarico di direttore di struttura complessa con rapporto di lavoro a tempo determinato di durata quinquennale, rinnovabile, denominata innovazione e sviluppo dei servizi sanitari facente capo al dipartimento programmazione e controllo, presso l'azienda U.S.L. 10 di Firenze.

In esecuzione della deliberazione del Direttore generale n. 160 del 19 febbraio 2008, e' indetto un pubblico avviso, con l'osservanza delle norme previste e richiamate dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni e integrazioni, cosi' come riformato dal decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999, per il conferimento, nel ruolo sanitario, di un incarico di direttore di struttura complessa con rapporto di lavoro a tempo determinato di durata quinquennale, rinnovabile, denominata innovazione e sviluppo dei servizi sanitari facente capo al dipartimento programmazione e controllo, presso l'Azienda U.S.L. 10 di Firenze.

Si precisa che alla figura di Direttore della struttura complessa in questione e' richiesto, a supporto delle decisioni strategiche della Direzione sanitaria aziendale sui temi di innovazione e sviluppo dei servizi sanitari, l'espletamento delle seguenti funzioni che la struttura assolve:

formula proposte alla Direzione aziendale per l'adozione delle innovazioni organizzative e di governo dei processi di sviluppo dell'organizzazione aziendale;

fornisce il supporto metodologico al cambiamento organizzativo in ambito sanitario attraverso la promozione dell'introduzione di modelli innovativi di assistenza indicati dalla best practice;

assicura lo sviluppo degli strumenti e delle metodologie che possono trovare applicazione nel contesto delle strutture aziendali con lo scopo di favorire un'attenzione sistematica e continuativa alla qualita' dell'assistenza, con particolare riferimento alla valutazione dell'appropriatezza organizzativa, attraverso l'individuazione dei set di indicatori e delle 'corrette' tecniche di analisi da utilizzare;

definisce i criteri per l'analisi dei dati quantitativi e qualitativi relativi alla qualita' della performance, contribuisce alla documentazione della qualita' delle prestazioni e dei servizi erogati dalle strutture aziendali, valutando l'impatto clinico, organizzativo ed economico di interventi sanitari e di specifiche modalita' di organizzazione dell'assistenza e sviluppa gli strumenti e le metodologie finalizzati a migliorare la qualita' dei servizi;

assicura il supporto metodologico ai Dipartimenti aziendali nel loro ruolo di definizione dei processi per la realizzazione della Clinical Governance e delle iniziative di cambiamento necessarie al mantenimento di una qualita' dell'assistenza in linea con gli standard professionali attraverso gli strumenti del governo clinico (EBM, audit clinico, benchmarking, gestione del rischio clinico, gestione dei reclami);

sviluppa le attivita' per la promozione della Patient Safety, individuando le strategie, i piani di sviluppo e i programmi da avviare per la sicurezza dei pazienti e la gestione dei reclami come strumento di qualita';

coordina le attivita' necessarie al raggiungimento ed al mantenimento dei requisiti organizzativi previsti dal programma regionale di accreditamento e da progetti specifici di accreditamento professionale.

L'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo a norma dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 229/1999.

A norma dell'art. 7, punto 1), del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

Requisiti di ammissione.

1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;

2) idoneita' fisica all'impiego. Il relativo accertamento e' effettuato a cura dell'Azienda Sanitaria prima dell'immissione in servizio;

3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;

4) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nelle discipline ricomprese nell'area di sanita' pubblica e precisamente:

epidemiologia; igiene, epidemiologia e sanita' pubblica; igiene degli alimenti e della nutrizione; medicina del lavoro e sicurezza degli ambienti di lavoro; organizzazione dei servizi sanitari di base;

direzione medica di presidio ospedaliero, o discipline a queste equipollenti - compresi i servizi di cui all'art. 1 del decreto del Ministro della sanita' 23 marzo 2000, n. 184, prestati in regime convenzionale a rapporto orario presso strutture a diretta gestione delle Aziende sanitarie e del Ministero della sanita', in base ad accordi nazionali, valutati con riferimento all'orario settimanale svolto, rapportato a quello dei medici dipendenti delle...