Avviso di selezione di un giovane laureato con formazione economico-quantitativa da assumere con contratto di specializzazione della durata di tre anni.

L'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona un giovane laureato con formazione economico-quantitativa da assumere con contratto a termine, della durata di tre anni, avente finalita' di specializzazione nel campo della valutazione quantitativa di problematiche concorrenziali. (Delibera del 5 luglio 2006). 1) Requisiti.

I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti requisiti:

1. requisiti per accedere ai pubblici impieghi;

2. non aver superato l'eta' di 30 anni;

3. laurea quadriennale o specialistica in economia o statistica, conseguita da almeno due anni con votazione non inferiore a 110/110 (in caso di scala diversa la votazione deve essere comunque non inferiore al massimo attribuibile); i titoli di studio esteri saranno accettati solo se alla domanda sara' allegata una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita' italiana;

4. aver maturato, successivamente alla laurea, almeno due anni effettivi di esperienza qualificata nell'applicazione di metodi econometrici e statistici a problematiche economiche, svolgendo attivita' lavorativa e/o di studio e ricerca;

5. buone conoscenze e capacita' applicative derivanti dall'uso di personal computer in esercitazioni, ricerca o lavoro con l'ambiente di lavoro Windows e Excel 2000; con almeno uno dei seguenti software: E-Views, Limdep, SAS, Stata; nonche' con la navigazione in internet;

6. ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua inglese.

L'esperienza qualificata post-universitaria di cui al punto d) puo' essere maturata in piu' contesti: in tale ipotesi i relativi periodi saranno cumulati ai fini del raggiungimento del biennio effettivo. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state svolte contemporaneamente, si terra' conto, ai fini del cumulo dei periodi, di una sola di esse.

Le esperienze, pertanto, dovranno essere dettagliatamente descritte nel modulo di domanda allegato, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e cessazione di ciascuna di esse. 2) Commissione d'esame.

Per lo svolgimento della selezione sara' nominata un'apposita commissione composta da:

- un presidente, scelto tra professori universitari o tra dirigenti di prima fascia di amministrazioni pubbliche;

- due membri scelti tra i dirigenti dell'Autorita';

- un segretario, scelto tra i dirigenti o i funzionari dell'Autorita'. 3) Selezione preliminare ed esame.

La Commissione preposta individuera' un...