CONCORSO (scad. 12 maggio 2005)

IL DIRETTORE GENERALE

Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481; Vista la legge 29 dicembre 2000, n. 422; Vista la legge 23 agosto 2004, n. 239; Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311; Visto il vigente regolamento del personale dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas; Vista la deliberazione dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas 1° luglio 2003, n. 79/03; Vista la deliberazione dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas 18 marzo 2004, n. 38/04; Vista la determinazione del direttore generale dell'Autorita' per l'energia elettrica e il gas 24 marzo 2005, n. 10/2005;

E m a n a:

Art. 1.

Posti disponibili e durata dei contratti

E' indetta una selezione finalizzata all'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di un diplomato con quattro anni di esperienza lavorativa per lo svolgimento di mansioni operative inerenti la gestione amministrativo-contabile delle missioni del personale dell'Autorita', qualifica: coadiutore (Pos.: OTD). Sede di lavoro: Milano. Si richiama fin d'ora l'attenzione sul fatto che il possesso dell'esperienza prescritta deve essere autocertificato dal candidato sotto la propria responsabilita', insieme agli altri requisiti di cui all'art. 2, con le modalita' indicate nell'art. 3. Al riguardo si precisa che l'Autorita' procedera', a conclusione dell'iter del procedimento selettivo, alla verifica dell'effettivo possesso dell'esperienza autocertificata e, fatto salvo ogni altro effetto, nel caso di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci non dara' seguito all'assunzione ovvero procedera' alla risoluzione del rapporto di impiego eventualmente gia' instaurato. Il contratto a termine avra' durata di tre anni e potra' essere rinnovato nel rispetto della normativa vigente in materia applicabile all'Autorita' per l'energia elettrica e il gas.

Art. 2.

Requisiti di ammissione

Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana; b) diploma di scuola media superiore di secondo grado o titolo equipollente ai sensi di legge. Il titolo di studio conseguito all'estero viene valutato se corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita' italiana dalla quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo estero; c) esperienza professionale documentabile, maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto per l'ammissione alla selezione, attraverso lo svolgimento di attivita' lavorativa presso soggetti pubblici o privati con mansioni corrispondenti o analoghe a quelle indicate nel profilo oggetto della selezione, maturata per gli anni indicati nel profilo medesimo. Ai fini del calcolo dell'esperienza qualificata richiesta per l'ammissione: il periodo richiesto deve essere interamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande; possono essere cumulate esperienze diverse, purche' maturate in periodi diversi; d) godimento dei diritti politici; e) idoneita' fisica all'impiego. I cittadini di Stati membri dell'Unione europea diversi dall'Italia devono essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti: f) godimento dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza; g) adeguata conoscenza della lingua italiana. Non possono essere ammessi alla selezione pubblica ne' accedere all'impiego presso l'Autorita' coloro che: siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico; siano stati destituiti o dispensati dall'impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o dichiarati decaduti dall'impiego presso una pubblica amministrazione, anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche economico, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' o, comunque, con mezzi fraudolenti, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta causa o giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del dipendente; abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l'interdizione dai pubblici uffici. Tutti i requisiti prescritti nel presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione di cui al successivo art. 3 e alla data dell'assunzione. Il possesso del requisito di cui alla lettera g) viene verificato durante lo scrutinio comparativo. L'Autorita' puo' verificare l'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove selettive e all'eventuale instaurazione del rapporto di impiego. L'Autorita' dispone l'esclusione dalla selezione, non da' seguito all'assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti.

Art. 3.

Presentazione delle domande di ammissione

Le domande di ammissione alla selezione pubblica devono essere redatte su carta semplice, secondo il facsimile del modulo di cui all'allegato 1 al presente avviso. Copia del modulo puo' essere estratta dal sito...