ERRATA-CORRIGE

ENEA - ENTE PER LE NUOVE TECNOLOGIE L'ENERGIA E L'AMBIENTE CONCORSO(scad. 7 aprile 2003) Avviso di ricerca per il reclutamento di diciotto unita' di personale diplomato con esperienza da assumere con contratto a tempo determinato, mediante selezione per titoli ed esame-colloquio. Art. 1. Numero dei posti Il presente avviso e' finalizzato alla selezione di diciotto unita' di personale diplomato di cui all'allegato A da assumere con contratto a tempo determinato ai sensi del decreto legislativo n. 368 del 6 settembre 2001. Le posizioni di lavoro potranno richiedere prestazioni di servizio in turni diurni, notturni e festivi. Art. 2. Durata contratti I contratti a termine avranno una durata di 2 anni eventualmente prorogabili fino ad un massimo di 3 anni giusto il disposto dall'art. 4, comma 1, del decreto legislativo n. 368/2001. La durata complessiva dei contratti non potra' comunque superare la scadenza delle convenzioni e dei contratti attivi che ne costituiscono la fonte di finanziamento. Art. 3. Requisiti di ammissione - Esclusioni Per essere ammessi alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) titolo di studio specificato per ciascuna posizione nell'allegato A); b) esperienza professionale documentabile specificata nei settori di cui allo stesso allegato A maturata attraverso esperienza in attivita' di lavoro dipendente, autonomo o imprenditoriale; c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea; d) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari di leva e del servizio militare; e) incondizionata idoneita' fisica a disimpegnare le attivita' specifiche inerenti i posti da ricoprire; f) godimento dei diritti politici. La valutazione del requisito dell'esperienza e' rimessa al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice. I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione delle domande; l'accertamento del mancato possesso comportera' la perdita del diritto all'assunzione. Il suddetto accertamento sara' compiuto, di norma, dopo lo svolgimento delle prove della selezione nei confronti degli elementi utilmente classificati nelle relative graduatorie finali. L'esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti e' disposta, con provvedimento motivato, dal direttore della funzione centrale risorse umane. Art. 4. Domanda di ammissione La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato B munita della firma dell'interessato e possibilmente dattiloscritta, deve essere inoltrata tramite il servizio postale di stato, a mezzo raccomandata a.r all'ENEA - Funzione centrale risorse umane - Unita' gestione del personale - Lungotevere Thaon di Revel n. 76 - 00196 Roma entro il termine perentorio del 7 aprile 2003. Resta esclusa qualsiasi diversa forma di inoltro e presentazione delle domande; della data di inoltro fa fede il timbro a data apposto dagli uffici postali di spedizione. E' ammessa la partecipazione per una sola posizione che dovra' essere chiaramente indicata nella domanda di partecipazione. L'omissione di tale specifica indicazione cosi' come la dichiarazione nella medesima domanda o in domande distinte di voler concorrere ai posti relativi a piu' posizioni, comportera' l'esclusione dalla selezione. Copia integrale dell'avviso di ricerca sara' disponibile sul sito Internet www.enea.it I candidati dovranno indicare nella domanda il possesso del titolo di studio, l'istituto che ha rilasciato il titolo, la data in cui esso e' stato conseguito e la votazione complessiva riportata. Nel caso di titoli di studio rilasciati da istituti stranieri, se non riconosciuti equipollenti in base a specifici accordi internazionali, dovra' essere dichiarato il possesso della certificazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorita' scolastica; dovra', inoltre, essere indicato nella stessa domanda il punteggio minimo e massimo necessario per il conseguimento del titolo di studio presso l'istituto che lo ha rilasciato; la valutazione dei parametri di equiparazione e' rimessa all'insindacabile giudizio...