Selezione pubblica per il conferimento di un incarico quinquennale di dirigente medico - disciplina direzione medica di presidio ospedaliero - area di sanita' pubblica, per la direzione della struttura complessa U.O. direzione sanitaria ospedaliera del P.O. di Livorno.

IL DIRETTORE U.O. gestione risorse umane

In esecuzione della determinazione del direttore generale n. 53 del 6 febbraio 2006, esecutiva;

Visto il regolamento recante la determinazione dei requisiti per l'accesso alla direzione sanitaria aziendale e dei requisiti e dei criteri per il conferimento di incarichi di struttura complessa al personale del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 (di seguito chiamato regolamento);

Visto il decreto legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992 e successive modifiche ed integrazioni;

Rende noto che e' indetta pubblica selezione per il conferimento di un incarico quinquennale, rinnovabile, di dirigente medico - disciplina direzione medica di presidio ospedaliero - area di sanita' pubblica - per la direzione della struttura complessa U.O. direzione sanitaria ospedaliera del P.O. di Livorno. Requisiti per l'ammissione.

Possono partecipare alla selezione coloro che possiedono i seguenti requisiti:

1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea (purche' in possesso della Carta CEE se provenienti dai Paesi di recente ingresso nell'Unione);

2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita' fisica all'impiego e' effettuato, a cura dell'U.S.L., prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita medica;

3) diploma di laurea in medicina e chirurgia;

4) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;

5) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero o disciplina equipollente e specializzazione nella disciplina stessa o in una disciplina equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio richiesta deve essere maturata presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie e istituti zooprofilattici sperimentali salvo quanto previsto dagli articoli 11, 12 e 13 del regolamento.

Le discipline equipollenti sono quelle previste nelle tabelle approvate con decreto ministeriale 30 gennaio 1998 (supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 febbraio 1998) e successive modifiche ed integrazioni;

6) curriculum professionale in cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del regolamento.

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.

Per quanto attiene al requisito di cui al punto d), comma 1, dell'art. 5 del regolamento, si rinvia a quanto disposto dall'art. 15, comma 8 e dall'art. 16-quinquies del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni.

L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla commissione di cui all'art. 15-ter del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e successive modifiche ed integrazioni.

Sono richiamate le disposizioni di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce la parita' e la pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, come anche previsto dall'art. 57 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni.

Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile. Presentazione delle domande: termini, contenuti e modalita'.

Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono presentare domanda redatta in carta semplice secondo lo schema allegato che costituisce parte integrante del presente avviso, nella quale, oltre ad indicare il cognome e nome, devono dichiarare:

1. la data, il luogo di nascita e la residenza;

2. l'indicazione della cittadinanza posseduta;

3. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

4. le eventuali condanne penali riportate (se non si sono riportate condanne penali, va resa esplicita dichiarazione negativa);

5. i titoli di studio posseduti, con esatta indicazione della data e dell'istituto in cui sono stati conseguiti, nonche', in caso di conseguimento all'estero, degli estremi del provvedimento del Ministero della salute con il quale ne e' stato disposto il riconoscimento in Italia;

6. la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;

7. i servizi prestati come impiegati presso pubbliche amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego.

   Gli aspiranti devono, altresi', indicare il domicilio, con esatta indicazione dell'indirizzo postale ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve essere loro fatta ogni necessaria...