Selezione, per titoli ed esami, per l'assunzione di personale con rapporto di lavoro a tempo determinato e a tempo pieno, per la durata di mesi sei, rinnovabili come per legge

Il direttore generale di Arpa Piemonte in esecuzione del proprio decreto n. 720 del 28 dicembre 2005;

Rende noto

che e' indetta pubblica selezione, per titoli ed esami, per l'assunzione di personale con rapporto di lavoro a tempo determinato e a tempo pieno, per la durata di mesi sei, rinnovabili come per legge, come oltre elencato:

Vedere Elenco a pag. 76

La presente selezione e' disciplinata dal combinato disposto di cui all'art. 31 del Contratto integrativo del CCNL 20.9.2001, Comparto Sanita', all'art. 5, comma 4, CCNL 27 gennaio 2000 contenente le tabelle di equiparazione del personale confluito nelle ARPA e al decreto legislativo n. 368/2001.

L'ammissione alla selezione, l'espletamento della stessa, il trattamento giuridico ed il trattamento economico sono disciplinati dalla seguente regolamentazione.

Art. 1.

Sedi di servizio

Le sedi di lavoro e le attivita' di servizio sono ricomprese nell'ambito territoriale della regione Piemonte in cui opera l'ARPA.

Art. 2.

Requisiti per l'ammissione

1) Generali:

1. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.

   I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono possedere ai fini dell'accesso ai posti di concorso i seguenti requisiti:

   1. godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

   2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

   3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

2. idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in materia di categorie protette - e' effettuato prima dell'immissione in servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni e' dispensato dalla visita medica, fatti salvi gli accertamenti dell'idoneita' fisica alla mansione, ai sensi dell'art. 16 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626;

3. godimento dei diritti civili e politici;

4. eta' non inferiore a 18 anni;

5. posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;

6. non essere stato destituito o dispensato dal servizio presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e non essere decaduto dall'impiego per avere conseguito la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile o avere rilasciato dichiarazioni sostitutive di atti o fatti, false. 2) Specifici:

   titoli di studio richiesti per la partecipazione alla selezione dei singoli profili professionali:

   collaboratore tecnico professionale - ingegnere, cat. D (profilo A1): diploma di laurea di 1° livello in ingegneria o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - ingegnere, cat. D (profilo A2): diploma di laurea di 1° livello in ingegneria o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - ingegnere, cat. D (profilo A3): diploma di laurea di 1° livello in ingegneria o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - biologo, cat. D (profilo B): diploma di laurea di 1° livello in scienze biologiche o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - chimico, cat. D (profilo C): diploma di laurea di 1° livello in chimica o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - architetto, cat. D (profilo D): diploma di laurea di 1° livello in architettura o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - fisico, cat. D (profilo E1): diploma di laurea di 1° livello in fisica o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - fisico, cat. D (profilo E2): diploma di laurea di 1° livello in fisica o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - fisico, cat. D (profilo E3): diploma di laurea di 1° livello in fisica o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   collaboratore tecnico professionale - naturalista, cat. D (profilo F): diploma di laurea di 1° livello in scienze ambientali o scienze naturali o scienze agrarie o scienze forestali o altro equipollente ex lege (l'equipollenza deve essere dimostrata con la citazione degli estremi normativi che la riconoscono);

   Assistente tecnico (chimico), cat. C (profilo G): diploma di perito industriale ad indirizzo chimico.

   Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea il possesso del requisito specifico deve trovare riconoscimento dall'ordinamento della Repubblica italiana.

   I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti, pena l'esclusione dal concorso, alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione delle domande di ammissione.

   Si applica la legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro come anche previsto dall'art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

   Il presente avviso viene emanato tenendo conto dei benefici, in materia di assunzioni riservate, definiti dalle leggi 5 febbraio 1992, n. 104, e 12 marzo 1999, n. 68.

   Art. 3.

   Presentazione delle domande: termini e modalita'

   Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, devono essere indirizzate e presentate direttamente o a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento alla sede centrale dell'ARPA, via della Rocca, n. 49 - 10123 Torino, non oltre il termine perentorio di 15 giorni successivi alla data di pubblicazione dell'avviso di selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

   Per la determinazione del termine di scadenza, fa fede la data del timbro dell'ufficio postale accettante per le domande spedite a mezzo raccomandata postale. In caso di presentazione diretta all'ufficio competente dell'Agenzia, tale termine e' individuato nelle ore 16 dello stesso giorno di scadenza. Qualora la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine di presentazione delle domande si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

   La domanda puo' essere inoltrata all'ARPA via fax purche' accompagnata da copia fotostatica di un valido documento d'identita' (art. 38, comma 3, decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445).

   La domanda deve essere redatta secondo lo schema (allegato A) che costituisce parte integrante del presente bando, nel quale sono riportate tutte le indicazioni, che secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti a fornire. Tale modulo sara' in distribuzione presso tutte le sedi dell'Agenzia. Accedendo, inoltre, al sito internet di ARPA Piemonte http://www.arpa.piemonte.it/ (Sezione Concorsi) e' possibile scaricare il bando e il relativo modulo di domanda.

   Nella domanda gli aspiranti, in ogni caso, devono indicare sotto la propria responsabilita', consapevoli delle responsabilita' penali conseguenti a dichiarazioni mendaci previste dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445:

1. cognome e nome;

2. la data, il luogo di nascita, la residenza e il codice fiscale;

3. il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;

4. il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

5. le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono indulto e perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente pendenti;

6. i titoli di studio posseduti, con relativa votazione conseguita;

7. la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

8. i servizi prestati presso amministrazioni pubbliche e/o private e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego o di lavoro;

9. di essere o di non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni e di essere o non essere stati dichiarati decaduti da altro impiego pubblico ai sensi dell'art. 127, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile;

10. il domicilio presso il quale deve essere inoltrata ogni comunicazione inerente al presente bando. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza di cui alla lettera b) del presente articolo;

11. la conoscenza di almeno una lingua straniera (preferibilmente inglese e/o francese), art. 37 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni;

12. la conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche piu' diffuse, applicativi informatici, reti e collegamenti (art. 37 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modifiche ed integrazioni).

    In relazione a quanto stabilito dagli articoli 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e 16 della legge 12 marzo 1999, n. 68, i candidati portatori di handicap dovranno specificare nella domanda di partecipazione al concorso l'ausilio necessario in relazione al proprio...