DECRETO 13 dicembre 2000, n.430 - Regolamento recante norme sulle modalita' di conferimento delle supplenze al personale amministrativo, tecnico ed ausiliario ai sensi dell'articolo 4 della legge 3 maggio 1999, n. 124

DECRETO 13 dicembre 2000, n. 430 Regolamento recante norme sulle modalita' di conferimento delle supplenze al personale

amministrativo, tecnico ed ausiliario ai sensi dell'articolo 4 della legge 3 maggio 1999,

n. 124.

IL MINISTRO DELLA PUBBLICA ISTRUZIONE

Vista la legge 3 maggio 1999, n. 124, recante disposizioni

urgenti in materia di personale scolastico e, in particolare, l'articolo 4;

Visto l'articolo 17, commi 3 e 4, della legge 23 agosto

1988, n.400;

Visto il decreto legislativo 16 apri1e 1994, n. 297,

concernente il testo unico delle disposizioni legislative vigenti in materia di

istruzione, relative alle scuole di ogni ordine e grado;

Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e, in

particolare, l'articolo 1, commi 72 e 78;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo

1999, n.275, e, in particolare, gli articoli 14 e 15;

Udito il parere del Consiglio di Stato, espresso nella

sezione consultiva per gli atti normativi nell'adunanza del 27 luglio 2000;

Vista la comunicazione al Presidente del Consiglio dei

Ministri, a norma dell'articolo 17, comma 3, della legge 23 agosto 1988, n. 400;

A d o t t a il seguente regolamento:

Art. 1.

Disponibilita' di posti e tipologia di supplenze

1. Ai sensi dell'articolo 4, commi 1, 2, 3 e 11 della

   legge 3 maggio 1999, n. 124, di seguito denominata "legge", nei casi in cui non

   sia stato possibile assegnare sulle disponibilita' di posti di personale amministrativo,

   tecnico e ausiliario, personale soprannumerario in utilizzazione o, a qualsiasi titolo,

   personale con contratto a tempo indeterminato, si dispone con:

   a) supplenze annuali, per la copertura dei posti vacanti,

   disponibili entro la data del 31 dicembre, e che rimangano presumibilmente tali per tutto

   l'anno scolastico;

   b) supplenze temporanee sino al termine delle attivita'

   didattiche, per la copertura di posti non vacanti, di fatto disponibili entro la data del

   31 dicembre e fino al termine dell'anno scolastico;

   c) supplenze temporanee, per ogni altra necessita' di

   supplenza diversa dai casi precedenti, secondo quanto specificato all'articolo 6.

2. Il presente regolamento non si applica al personale

   appartenente al profilo professionale dei direttori dei servizi generali e amministrativi

   che, in caso di assenza, sono sostituiti secondo i criteri e le modalita' stabiliti dalle

   norme contrattuali vigenti.

3. Per l'attribuzione delle supplenze annuali e delle

   supplenze temporanee fino al termine delle attivita' didattiche, si utilizzano le

   graduatorie di cui all'arti-colo 2; per l'attribuzione delle supplenze temporanee si

   utilizzano le graduatorie di circolo e di istituto di cui all'articolo 5.

4. In caso di esaurimento delle graduatorie di cui

   all'articolo 2 di tutti i profili professionali, ad esclusione dei collaboratori

   scolastici, o, comunque, in carenza di aspiranti interessati, le relative supplenze

   annuali e temporanee fino al termine delle attivita' didattiche vengono conferite

   utilizzando appositi elenchi provinciali, compilati con l'inserimento di aspiranti

   inseriti nelle previgenti graduatorie provinciali per il conferimento delle supplenze e

   che abbiano prestato servizio per almeno trenta giorni nelle scuole statali; negli stessi

   elenchi provinciali sono inclusi gli aspiranti non inseriti nelle suddette graduatorie

   purche' abbiano prestato servizio a tempo determinato nelle istituzioni scolastiche anche

   con rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti locali per almeno trenta giorni. Per il

   conferimento di supplenze nel profilo professionale di collaboratore scolastico, in caso

   di esaurimento delle graduatorie di cui all'articolo 2, ivi comprese le graduatorie

   provinciali ad esaurimento di cui all'articolo 587 del decreto legislativo 16 aprile 1994,

   n. 297, i dirigenti delle scuole ove si verifica la disponibilita' procedono

   all'assunzione, ai sensi del citato articolo 587, comma 1.

5. L'individuazione del destinatario della supplenza e'

   operata dal dirigente dell'amministrazione scolastica competente per territorio, nel caso

   di utilizzazione delle graduatorie di cui all'articolo 2, comma 1; dal dirigente

   scolastico nel caso di utilizzazione delle graduatorie di cui all'articolo 5.

6. Il conferimento delle supplenze si attua mediante la

   stipula di contratti di lavoro a tempo determinato, sottoscritti dal dirigente scolastico

   e dall'interessato, che hanno effetti esclusivi dal giorno dell'assunzione in servizio e

   termine:

   a) per le supplenze annuali il 31 agosto;

   b) per le supplenze temporanee fino al termine delle

   attivita' didattiche il giorno annualmente indicato dal relativo calendario scolastico

   quale termine delle attivita' didattiche;

   c) per le supplenze temporanee l'ultimo giorno di

   effettiva permanenza delle esigenze di servizio.

7. Le supplenze temporanee fino al termine delle attivita'

   didattiche possono essere prorogate oltre tale termine, per il periodo strettamente

   necessario allo svolgimento delle relative attivita', nelle scuole interessate ad esami di

   stato e di abilitazione all'insegnamento nelle scuole di grado preparatorio, qualora non

   sia possibile consentire lo svolgimento di dette attivita' mediante l'impiego del

   personale a tempo indeterminato o supplente annuale in servizio presso la scuola

   interessata, e, comunque, nei casi in cui siano presenti situazioni che possano

   pregiudicare l'effettivo svolgimento dei servizi di istituto.

   Art. 2.

   Graduatorie da utilizzare per il conferimento delle supplenze annuali e temporanee fino al

   termine "delle attivita' didattiche.

1. Per il conferimento delle supplenze annuali e delle

   supplenze temporanee fino al termine delle attivita' didattiche degli assistenti

   amministrativi, degli assistenti tecnici, dei guardarobieri, dei cuochi e degli

   infermieri, si utilizzano, ai sensi dell'articolo 4, comma 11, della legge, le graduatorie

   dei concorsi provinciali per titoli di cui all'articolo 554 del decreto legislativo 16

   aprile 1994, n. 297, e, in caso di esaurimento, gli elenchi provinciali di cui

   all'articolo 1, comma 4; per i collaboratori scolastici, si utilizzano le graduatorie

   permanenti dei concorsi provinciali per titoli e, in caso di esaurimento, le

   corrispondenti graduatorie provinciali ad esaurimento per il conferimento delle supplenze,

   aggiornate ed integrate con l'inserimento del personale che negli ultimi tre anni

   scolastici ha prestato servizio per almeno trenta giorni nelle scuole statali, anche con

   rapporto di lavoro alle dipendenze degli enti locali.

2. Il personale incluso nelle graduatorie di cui al comma

   1, puo' rinunciare in via definitiva o limitatamente a singoli anni scolastici,

   all'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato, manifestando esclusivo

   interesse per l'assunzione a tempo indeterminato.

3. Nei confronti del personale che sia gia' titolare di

   contratto a tempo indeterminato, per altra area o profilo professionale, la supplenza e'

   conferita solo se ha dichiarato esplicitamente che l'inserimento nella graduatoria

   permanente e' finalizzato anche al conferimento delle supplenze. L'accettazione di

   rapporto a tempo determinato comporta la decadenza dal precedente impiego.

4. Nello scorrimento delle graduatorie di cui al comma 1,

   ai fini dell'attribuzione delle supplenze, non vengono presi in considerazione i candidati

   inclusi le cui posizioni non siano utili a norma dei commi 2 e 3.

   Art. 3.

   Conferimento delle supplenze a livello provinciale

1. Al fine di garantire il regolare inizio delle lezioni,

   le operazioni di conferimento delle supplenze sono annualmente disposte mediante un piano

   di individuazione dei destinatari delle proposte di assunzione che, nel rispetto delle

   posizioni di graduatoria, tenga conto dell'ordine di priorita' indicato dagli aspiranti

   complessivamente per tutte le graduatorie in cui figurano utilmente inclusi relativamente

   ai seguenti elementi:

   a) rilevanza economica del contratto;

   b) sede;

   c) graduatorie preferenziali.

2. Gli aspiranti hanno facolta', ogni triennio scolastico,

   di variare l'ordine di priorita' di cui al comma 1. Nel primo triennio di applicazione del

   presente regolamento tale facolta' puo' essere esercitata annualmente. I candidati

   utilmente inclusi nelle graduatorie di cui all'articolo 2, in relazione al numero dei

   posti disponibili sono destinatari di una proposta di assunzione con contratto a tempo

   determinato coerente con la posizione in graduatoria e con l'ordine di priorita' indicato.

3. L'accettazione in forma scritta e priva di riserve, da

   parte degli aspiranti a supplenze, della rispettiva proposta di assunzione formulata in

   base al predetto piano rende le operazioni di conferimento di supplenza non soggette a

   revisione. Le disponibilita' successive che si vengono a determinare, anche per effetto di

   rinuncia, sono oggetto di ulteriori fasi di attribuzione di supplenze nei riguardi degli

   aspiranti non originariamente interessati dalle precedenti proposte di assunzione.

   Art. 4.

   Completamento di orario e cumulabilita' di diversi rapporti di lavoro nello stesso anno

   scolastico

1. L'aspirante cui viene conferita una supplenza con

   orario ridotto in conseguenza della costituzione di posti di lavoro a tempo parziale per

   il personale di ruolo, conserva titolo, in relazione alle utili posizioni occupate nelle

   varie graduatorie di supplenza, a conseguire il completamento d'orario fino al

   raggiungimento dell'orario ordinario di lavoro previsto per il corrispondente personale di

   ruolo.

2. Nel predetto limite orario il completamento e'

   conseguibile con piu' rapporti di lavoro a tempo determinato, nel rispetto dei seguenti

   criteri. Il completamento dell'orario puo' realizzarsi nel limite massimo di due scuole,

   tenendo presente il criterio della facile raggiungibilita'. Il completamento d'orario puo'

   realizzarsi, alle condizioni predette, anche in scuole non statali, con oneri a carico

   delle scuole medesime.

3. Nello stesso anno scolastico possono essere prestati i

   servizi di insegnante nei diversi gradi di scuola, di istitutore ovvero in qualita' di

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