CONCORSO (scad. 23 dicembre 2010) - Selezione per la copertura di un posto di ricercatore universitario con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, presso la facolta' di medicina e chirurgia.

IL RETTORE Visto il decreto del Presidente della Repubblica10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;

Vista la legge 23 agosto 1988, n.370, concernente l'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le pubbliche amministrazioni;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990 n.241 concernente le nuove norme sull'accesso ai documenti amministrativi;

Vista la legge 19 novembre 1990, n. 341;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;

Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n.29 e successive modificazioni;

Vista la legge 24 dicembre 1993, n.537 e successive modificazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487;

Visti i DD.MM. del 4 ottobre 2000, 9 gennaio 2001, 1° febbraio 2001 concernenti la rideterminazione dei settori scientifico-disciplinari e la definizione delle relative declaratorie;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 marzo 2000, n. 117;

Visto il D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165;

Visto il D. Lgs. 30 giugno 2003, n. 196;

Vista la legge 4 novembre 2005, n. 230;

Vista la legge 9 gennaio 2009. n. 1 Conversione in legge, con modificazioni, del decretolegge 10 novembre 2008, n. 180, recante disposizioni urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione del merito e la qualita' del sistema universitario e della ricerca;

Visto il Decreto Ministeriale 28 luglio 2009 prot. n. 89/2009 relativo alla valutazione dei titoli e della pubblicazioni scientifiche dei candidati nelle procedure di valutazione comparativa per il reclutamento dei ricercatori universitari;

Visto il Decreto Interministeriale 16 settembre 2009 prot. n.

94/2009 - Criteri per la stipula di contratti di diritto privato a tempo determinato per lo svolgimento di attivita' di ricerca e di didattica integrativa presso le Universita', ai sensi dell'art. 1, comma 14, della legge 4 novembre 2005, n. 230;

Vista la nota ministeriale 6 ottobre 2009, prot. n. 29 sul reclutamento dei ricercatori a tempo determinato;

Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Ferrara;

Visto il Regolamento recante modalita' di espletamento delle procedure per il reclutamento di ricercatori universitari con contratto a tempo determinato a norma dell'art. 1, comma 14 della legge n. 230/2005 dell'Universita' degli Studi di Ferrara;

Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione 19 ottobre 2010;

Vista la delibera del Senato Accademico del 26 ottobre 2010.

Decreta:

Art. 1

E' indetta la procedura di selezione per la copertura di n. 1 posto di Ricercatore universitario con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 1, comma 14, della Legge 4 novembre 2005 n. 230 presso la sottoindicata Facolta' con le seguenti caratteristiche:

Parte di provvedimento in formato grafico

Art. 2

Requisiti per l'ammissione alla selezione Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea.

2) titolo di studio: dottorato di ricerca conseguito in Italia o all'estero/diploma di scuola di specializzazione, per le Facolta' di Medicina e Chirurgia.

I titoli di studio conseguiti all'estero devono essere riconosciuti equipollenti a quello suindicato in base ad accordi internazionali ovvero o alla normativa vigente alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

Sono ammessi a partecipare alla procedura, altresi', studiosi in possesso di elevata qualificazione scientifica, che dovra' essere valutata dalle commissioni giudicatrici unicamente sulla base dei criteri previsti al successivo art. 7.

4) eta' non inferiore agli anni 18.

5) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato da una struttura pubblica del Servizio Sanitario Nazionale.

6) essere in regola con le norme concernenti gli obblighi militari.

7) godimento dei diritti politici. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea dovranno godere dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza.

Non possono essere ammessi alla selezione coloro che siano stati esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

Questa Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3

Domande di ammissione La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta libera, secondo l'unito modello (allegato A) fornito anche per via telematica (http://www.unife.it), dovra' essere indirizzata al Magnifico Rettore...