Sistema di relazioni sindacali

• Autore: Mario Giovanni Garofalo - Massimo Roccella
• Pagine: 57-118

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@PREMESSA

La Federmeccanica, l’Assistal ed i sindacati stipulanti, intendendo consolidare e dare ulteriore sviluppo alla scelta del metodo partecipativo contenuta nella Premessa al Contratto, individuano lo strumento più idoneo a questo fine in un sistema di Osservatori congiunti e Commissioni paritetiche.

Gli Osservatori e le Commissioni, articolati per aree tematiche, costituiranno una sede di analisi, verifica e confronto sistematici sui temi di rilevante interesse reciproco così come definiti nella presente Sezione prima.

Essi si avvarranno, per lo svolgimento dei propri compiti, dell’attività e del contributo dell’Organismo bilaterale nazionale per il settore metalmeccanico e dell’installazione d’impianti. Le attività, i dati e le informazioni prodotte dal sistema degli Osservatori e delle Commissioni confluiranno, constituendone parte integrante, nella «Banca dati del settore metalmeccanico» gestita dall’Organismo bilaterale nazionale, che rappresenterà una base documentale comune e condivisa, utile all’attività delle parti.

Su richiesta del sistema degli Osservatori e delle Commissioni, l’Organismo bilaterale nazionale potrà realizzare specifiche iniziative di approfondimento, studio e ricerca su materie ed argomenti individuati di comune accordo tra le parti. In ogni caso verrà pubblicato, di norma annualmente, un «Rapporto sull’industria metalmeccanica» a cura dell’Organismo bilaterale nazionale.

@ORGANISMO BILATERALE NAZIONALE PER IL SETTORE METALMECCANICO E DELLA INSTALLAZIONE D’IMPIANTI.

Le parti stipulanti convengono che l’istituzione di un Organismo Bilaterale Nazionale, dotato di personalità giuridica autonoma rispetto alle parti ma di esse emanazione, rappresenta un ulteriore avanzamento nel processo di costruzione di un compiuto sistema partecipativo in sede di categoria.

Le parti stipulanti, pertanto, concordano di istituire un Gruppo di lavoro che, entro il mese di dicembre 2008, presenti alle parti medesime un progetto operativo per la creazione di un Organismo Bilaterale Nazionale per il settore Metalmeccanico avente l’obiettivo di essere interlocutore attivo e supporto alle attività degli Osservatori e delle Commissioni nazionali e territoriali previste dal presente Contratto.

L’Organismo Bilaterale Nazionale che potrà avvalersi per lo svolgimento dei propri compiti del contributo di esperti ovvero di strutture professionali esterne scelti di comune accordo,

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dovrà essere articolato per sezioni tematiche di cui una sarà dedicata alla Formazione per la quale materia l’Organismo Bilaterale, sulla base delle decisioni assunte dalla Commissione nazionale per la formazione professionale e l’apprendistato, sarà, tra l’altro, interlocutore di Fondimpresa per quanto attiene ai progetti di settore per l’ambito metalmeccanico.

L’Organismo Bilaterale Nazionale, altresì, collaborerà con le Commissioni territoriali per la formazione professionale, laddove queste ultime lo richiedano, al fine di realizzare iniziative sperimentali sul territorio in materia di formazione. Tali esperienze saranno utili a valutare la necessità, ovvero l’opportunità, di promuovere, su richiesta delle parti, Organismi Bilaterali a livello territoriale in stretta collaborazione e coordinamento con l’Organismo Bilaterale Nazionale.

Misure e modalità di finanziamento dell’Organismo Bilaterale Nazionale saranno successivamente definite in funzione dei contenuti del progetto.

@DICHIARAZIONE A VERBALE

Le parti convengono che fino alla costituzione dell’Organismo bilaterale nazionale i compiti ad esso assegnati continueranno ad essere svolti dall’Osservatorio paritetico nazionale.

@ART. 1. OSSERVATORIO PARITETICO NAZIONALE SULL’INDUSTRIA METALMECCANICA.

Entro sei mesi dalla stipula del presente Ccnl le parti definiranno in apposito incontro le modalità costitutive ed operative per un corretto funzionamento dell’Osservatorio.

L’Osservatorio svolge i propri compiti articolandosi nelle seguenti aree tematiche.

1.1.

-Situazione economicosociale dell’industria metalmeccanica La presente area tematica approfondirà i temi riguardanti le tendenze economiche, produttive e sociali dell’industria metalmeccanica con particolare riferimento alla struttura e all’andamento dell’occupazione, agli andamenti produttivi, alle dinamiche retributive e agli andamenti degli orari di fatto nonché altri temi rilevanti e condivisi.

1.2.

-Sviluppo industriale Quest’area tematica sarà dedicata all’approfondimento dei temi connessi allo sviluppo del settore metalmeccanico ed alle misure di politica industriale che possono favorirlo con particolare riferimento alla situazione del Mezzogiorno e delle altre aree a più alta tensione occupazionale e alla realtà delle piccole imprese nonché di altri temi rilevanti e condivisi.

Saranno condotti approfondimenti specifici, su richiesta di una delle parti, utilizzando anche dati aziendali aggregati forniti da Federmeccanica, con riferimento ai seguenti sottosettori: 1) Siderurgia; 2) Fonderie di seconda fusione e metallurgia non ferrosa; 3) Mezzi di trasporto su gomma e su rotaia; 4) Navalmeccanica; 5) Aeronautica, avionica, aerospaziale e industria della Difesa; 6) Macchine utensili e produzione di macchine in genere; 7) Impianti industriali, montaggi e carpenteria, installazione di impianti e reti telefoniche ed elettriche;

8) Elettromeccanica; 9) Elettrodomestici ed elettronica civile; 10) Elettronica, informatica e telecomunicazioni; 11) Meccanica generale.

Sulla base delle analisi sviluppate nell’Osservatorio, le parti si attiveranno per promuovere condizioni generali che favoriscano nuovi insediamenti produttivi nelle aree ad alta disoccupazione.

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1.3.

-Evoluzione della struttura organizzativa dell’industria metalmeccanica In considerazione dei mutamenti organizzativi indotti dalla accresciuta concorrenza e competitività connesse alla globalizzazione dei mercati, la presente area tematica sarà dedicata all’analisi dei processi che investono l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti per quanto riguarda: a) l’andamento delle modifiche degli assetti societari comportanti trasferimento d’azienda ai sensi dell’art. 2112 cod. civ.;

2. le modifiche della struttura organizzativa d’impresa attuata mediante cessione di rami d’azienda;

3. le modifiche della struttura organizzativa d’impresa attuata mediante cessione di aree, uffici, reparti aziendali con connesso affidamento in appalto delle funzioni da questi precedentemente svolte.

   1.4.

   -Analisi e monitoraggio degli accordi aziendali sul Premio di risultato.

   La presente area tematica, considerata l’importanza che il Premio di risultato assume nell’assetto dell’attuale sistema di contrattazione nonché per lo sviluppo di nuove relazioni industriali, sarà dedicata all’analisi e all’approfondimento degli accordi stipulati nelle aziende metalmeccaniche.

   In particolare costituiranno oggetto di analisi: a) la diffusione del Premio di risultato sul territorio nazionale con particolare riferimento alla dimensione aziendale e al numero complessivo di lavoratori e aziende coinvolti; b) i principali aspetti del processo di contrattazione e gli effetti sul sistema di relazioni sindacali in azienda;

3. gli indicatori utilizzati nella predisposizione del Premio di risultato ed i meccanismi di gestione;

4. la valutazione quantitativa e la variabilità nel tempo degli importi erogati.

   La presente area tematica svolge i compiti di monitoraggio ed analisi degli accordi

   posti in essere di cui alla Commissione paritetica nazionale prevista nell’art. 12, Sezione

   quarta, Titolo IV.

   1.5.

   -Sistemi di partecipazione nelle aziende metalmeccaniche in Italia e in Europa e Dialogo sociale europeo

   La presente area tematica, allo scopo di promuovere sistemi di relazioni industriali di tipo partecipativo all’interno del settore, sarà dedicata al monitoraggio ed all’esame delle esperienze più significative in materia realizzate sia in Italia che in Europa.

   Inoltre, considerato che l’avvenuta unificazione monetaria incentiverà i Paesi europei all’adozione di pratiche sempre più omogenee al modello concertativo, particolare attenzione sarà dedicata allo stato ed all’evoluzione del Dialogo sociale europeo.

   1.6.

   -Salute e sicurezza La presente area tematica, allo scopo di promuovere la cultura della sicurezza e della prevenzione nei luoghi di lavoro, sarà dedicata al monitoraggio ed all’analisi dell’andamento e delle tipologie degli infortuni sul lavoro mediante l’utilizzo di statistiche nazionali ed europee.

   Nell’ambito dell’attività di questa area tematica saranno promossi progetti ed iniziative tesi a diffondere sull’intero territorio nazionale la cultura della sicurezza e della prevenzione.

   @ART. 2. OSSERVATORI PARITETICI TERRITORIALI SULL’INDUSTRIA METALMECCANICA.

   Laddove non già costituiti, le Associazioni territoriali imprenditoriali promuoveranno d’intesa con le analoghe istanze territoriali delle Organizzazioni sindacali stipulanti, la costituzione di Osservatori congiunti che, con riferimento alla situazione riferita al setto-

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   re metalmeccanico, considerata globalmente nel territorio interessato, svolgono i propri compiti articolandosi nelle seguenti aree tematiche.

   Gli Osservatori si riuniranno di norma due volte all’anno (rispettivamente entro il 28 febbraio ed entro il 31 ottobre).

   Le parti convengono che gli incontri degli Osservatori paritetici congiunti avranno sede presso l’Associazione territoriale imprenditoriale che fornirà i servizi di segreteria.

   L’Osservatorio nazionale avrà il compito di monitorare le attività degli Osservatori territoriali e, nel caso di riscontrati ritardi nella costituzione o nell’avvio dell’attività, si attiverà al fine di rimuovere le eventuali condizioni ostative.

   2.1.

   -Situazione economicosociale dell’industria metalmeccanica La presente area approfondirà i seguenti temi: a) la struttura dell’industria metalmeccanica: numero dipendenti suddivisi per sesso e per categoria di inquadramento, numero...