CONCORSO (scad. 29 novembre 2012) - Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di un dirigente da assumere a tempo indeterminato, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato, per le esigenze della ripartizione tecnica.

IL DIRETTORE GENERALE Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato di cui al D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;

Visto lo Statuto d'Ateneo;

Vista la legge 9.5.1989, n. 168;

Vista la legge 7.8.1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 10.4.1991, n. 125;

Vista la legge 5.2.1992 n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il D.P.C.M. 7.2.1994 n. 174;

Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487, come integrato e modificato dal D.P.R. 30.10.1996, n. 693 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 15.5.1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 16.6.1998, n. 191;

Visto il D.M. 3.11.1999, n. 509;

Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 30.3.2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 8.5.2001, n. 215;

Visto il decreto legislativo 30.6.2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 31.7.2003, n. 236;

Visto il D.P.R. 24.9.2004, n. 272;

Visto il D.M. 22.10.2004, n. 270;

Visto il decreto legislativo 11.4.2006, n. 198 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del personale Dirigente delle Universita';

Visto il decreto legislativo 27.10.2009, n. 150;

Visto il decreto legislativo 15.3.2010, n. 66;

Considerato che la riserva prevista dai citati decreti legislativi n. 215/2001, n. 236/2003 e n. 66/2010 e' operante parzialmente e da' luogo ad una frazione di posto che si cumulera' alla riserva relativa alle selezioni che verranno successivamente bandite da questa Amministrazione;

Vista la legge 30.12.2010, n. 240;

Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con D.R. n. 1114 del 16/6/2004, modificato con D.R. n. 1285 del 1/6/2005, con D.R. n. 2544 del 2/11/2005, con D.R. n. 259 del 14/2/2006, con D.R. n. 983 del 18/5/2006;

Vista la legge 30.12.2010, n. 240;

Visto il decreto legislativo 29.03.2012 n. 49;

Visto l'art. 66 del D.L. 112/2008 convertito in L. 133/2008, come da ultimo modificato dall'art. 14 del D.L. 95/2012 convertito in L.

135/2012;

Visto il D.R. n. 1921 del 12.10.2012, che verra' portato a ratifica del Senato Accademico nella prossima seduta utile, con la quale sono stati dettati i criteri e le priorita' alla luce dei quali l'Ateneo puo' portare a compimento la programmazione del fabbisogno di personale risalente al 2010;

Vista la Delibera del Consiglio di Amministrazione del 16.10.2012 con cui e' stata, tra l'altro, autorizzata, nel rispetto dei suddetti criteri e priorita', l'assunzione di un Dirigente per le esigenze della Ripartizione tecnica di questa Universita';

Valutata la necessita' di selezionare una figura professionale munita di abilitazione professionale e, conseguentemente, di iscrizione al relativo albo professionale per rispondere alle esigenze della Ripartizione Tecnica;

Rilevata l'urgenza di procedere alla suddetta assunzione entro la fine del corrente anno al fine di fare fronte alle esigenze dell'Ateneo e tenuto conto, peraltro, che il completamento della programmazione del 2010, per effetto della quale e' stata autorizzata la copertura del posto oggetto del presente bando, puo' essere effettuata entro e non oltre il 31.12.2012;

Considerato, per l'effetto, che sono in corso di espletamento le procedure di mobilita' di cui all'art. 57 del CCNL del personale del comparto Universita' sottoscritto il 16.10.2008 e ai sensi dell'art.

34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ma che non e' possibile attenderne gli esiti, stante l'urgenza di procedere all'espletamento di tutte le procedure previste per la copertura del suddetto posto entro il 31.12.2012;

Considerato, pertanto, che l'espletamento e l'esito della presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato dall'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso;

Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

Decreta:

Art. 1

Numero dei posti E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di un Dirigente da assumere a tempo indeterminato, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato, per le esigenze della Ripartizione Tecnica di questa Universita'.

Gli esiti della presente procedura selettiva sono subordinati alla ratifica da parte del Senato Accademico di questo Ateneo del citato D.R. n. 1921 del 12.10.2012.

La presente selezione e' risolutivamente condizionata dal positivo esperimento, totale o parziale, delle procedure di cui all'art. 57 del CCNL del personale del comparto Universita' sottoscritto in data 16.10.2008 e all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001.

Competenze e professionalita' specifiche del ruolo La figura professionale richiesta dovra' possedere specifiche competenze in materia di: lavori pubblici, nonche' di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro ivi comprese gli adempimenti antincendio.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione Per poter essere ammessi alla presente selezione i candidati dovranno possedere uno dei requisiti previsti al punto 1 unitamente ai requisiti previsti al punto 2.

Punto 1

Sono ammessi a partecipare al concorso i candidati che si trovino in una delle seguenti condizioni soggettive alternative:

1. dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di un diploma di laurea (DL) di cui alle disposizioni vigenti anteriormente all'attuazione del decreto del Ministro dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica n. 509 del 3.11.1999, o laurea (L) o Laurea Specialistica (LS) o Magistrale (LM) di cui al D.M. n. 509/1999 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciati dalle Facolta' di Ingegneria o Architettura, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con D.P.C.M. di concerto con il Ministro dell'Istruzione, dell'Universita' e della Ricerca, almeno tre anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea;

2. soggetti in possesso della qualifica di Dirigente in Enti e strutture pubbliche non ricompreso,nel campo di applicazione dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001, muniti del diploma di laurea (DL) di cui alle : disposizioni vigenti anteriormente all'attuazione del decreto del Ministro dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica n. 509 del 3.11.1999, o Laurea Specialistica (LS) o Magistrale (LM) di cui al D.M. n. 509/1999 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciati dalle Facolta' di Ingegneria o Architettura, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali;

3. soggetti che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purche' muniti di diploma di laurea (DL) di cui alle disposizioni vigenti anteriormente all'attuazione del decreto del Ministro dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica n. 509 del 3.11.1999, o Laurea Specialistica (LS) o Magistrale (LM) di cui al D.M. n. 509/1999 e successive modificazioni ed integrazioni, rilasciati dalle Facolta' di Ingegneria o Architettura;

4. cittadini italiani forniti di idoneo titolo di studio universitario rilasciato dalle Facolta' di Ingegneria o Architettura, che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti od organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l'accesso alle quali e' richiesto il possesso del diploma di laurea.

   Punto 2.

   Per l'ammissione alla selezione e' richiesto, inoltre, il possesso di Abilitazione Professionale ed iscrizione all'Albo.

   I candidati, inoltre, devono essere in possesso dei seguenti requisiti generali:

   1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, quest'ultima congiuntamente al godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ed alla adeguata conoscenza della lingua italiana;

   2) eta' non inferiore agli anni 18;

   3) godimento dei diritti civili e politici;

   4) idoneita' fisica all'impiego;

   5) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.

   Non possono accedere alla selezione coloro i quali siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano cessati con provvedimento di licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, o siano stati dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile o abbiano subito una condanna penale che, in base alla normativa vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione.

   I requisiti prescritti devono essere...