CONCORSO (scad. 28 agosto 2014) - Selezione pubblica, per esami, a un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale presso il Settore risorse economiche - responsabile gestione contabilita' economico-patrimoniale. (14E03344)

IL DIRETTORE GENERALE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9.5.1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7.2.1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;

Vista la legge 12.03.1999, n. 68;

Vista la legge 15.5.1997, n. 127;

Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del comparto Universita';

Visto il decreto legislativo 30.03.2001 n. 165 e successive modifiche;

Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196;

Vista la legge 06.08.2008, n.133;

Vista la legge 12.11.2011 n. 183 ed in particolare l'art. 15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fra P.A. e privati;

Visto il Codice etico approvato dal Senato Accademico nella seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8;

Visto il decreto legislativo 15.3.2010, n. 66, in materia di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;

Tenuto conto che questa Amministrazione ha cumulato frazioni di posti da riservare alle categorie di volontari delle Forze Armate di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15.3.2010 sopra richiamato;

Vista la Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 262/15642 del 28.10.2013 con cui si autorizza l'utilizzo di punti organico per le esigenze dell'Ateneo;

Verificato che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. comparto Universita' 1998/2001;

Accertata l'inesistenza di graduatorie utili, Dispone: 1 . L'Universita' degli Studi di Brescia indice una procedura selettiva di personale, per esami, per la stipula di n. 1 contratto di lavoro a tempo indeterminato nella categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale riservato alle categorie di volontari delle Forze Armate in ferma breve o in ferma prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15.03.2010, n. 66. I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal decreto legislativo n. 66/2010 debbono farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. Nel caso in cui il posto riservato non venga coperto da avente titolo, si procedera' all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito. La procedura selettiva e' finalizzata allo svolgimento di attivita' amministrativa caratterizzata da un grado di autonomia che si esplica nello svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite e da un grado di responsabilita' relativa alla correttezza tecnico e/o gestionale delle soluzioni adottate, da espletarsi nelle attivita' sottoelencate: coordinamento dell'Helpdesk della procedura amministrativo contabile UGOV - Cineca di primo livello;

costante aggiornamento del modello contabile per recepire nuovi indirizzi/evoluzioni normative e produzione ed aggiornamento delle procedure amministrative, contabili per ottimizzare i processi;

definizione dei trattamenti contabili adottati da tutte le strutture di Ateneo;

traduzione delle evoluzioni del modello nelle configurazioni del sistema contabile;

coordinamento delle attivita' di audit interno;

monitoraggio delle operazioni e delle scritture contabili effettuate dalle strutture di Ateneo;

attivita' di comunicazione interna per garantire una capillare diffusione ed applicazione delle norme e procedure di Ateneo;

gestione delle evoluzioni della struttura di contabilita' analitica: creazione e modifica di Centri e Progetti autonomi, effettuazione delle scritture di giroconto per i ribaltamenti periodici dei costi;

supporto alla configurazione del sistema contabile per l'ambito di competenza;

conduzione dei processi di pianificazione dell'Ateneo (budgeting e forecasting annuali, gestione variazioni di bilancio, previsioni pluriennali);

supporto nella redazione Bilancio unico di previsione e Relazione illustrativa;

riclassificazione documenti di programmazione e rendicontazione secondo i piani dei conti definiti dalla normativa (inclusa omogenea redazione dei conti...