Rinunzie e transazioni: il verbale di conciliazione

• Autore: Antonio Belsito
• Pagine: 189-206

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1. Rinunzie e transazioni. 2. Verbale di conciliazione stragiudiziale in sede

amministrativa ed in sede sindacale. 3. La conciliazione stragiudiziale nel

pubblico impiego. 4. La conciliazione in sede arbitrale. 5. Rinunzia agli

atti e all’azione. 6. La conciliazione in sede giudiziale. 7. Conciliazione

monocratica. 8. Le Commissioni di certif‌icazione dei contratti di lavoro.

9. Inoppugnabilità del verbale di transazione: limiti.

RINUNZIE E

TRANSAZIONI:

IL VERBALE

DI CONCILIAZIONE

CAPITOLO 7

SOMMARIO

1. Rinunzie e transazioni

Il libro V “del lavoro” del codice civile prevede una specif‌ica

norma riferita alle rinunzie e transazioni sottoscritte dai lavo-

ratori e ritenute invalide, a tutela soprattutto della posizione di

contraente debole riconosciuta al dipendente.

Trattasi dell’art. 2113 cod. civ. così come modif‌icato dall’art.

6 L. 533/1973 che recita:

190

“Le rinunzie e le transazioni, che hanno per oggetto diritti del pre-

statore di lavoro derivanti da disposizioni inderogabili della legge e dei

contratti o accordi collettivi concernenti i rapporti di cui all’articolo

409 del codice di procedura civile, non sono valide.

L’impugnazione deve essere proposta, a pena di decadenza, entro

sei mesi dalla data di cessazione del rapporto o dalla data della rinun-

zia o della transazione, se queste sono intervenute dopo la cessazione

medesima.

Le rinunzie e le transazioni di cui ai commi precedenti possono

essere impugnate con qualsiasi atto scritto, anche stragiudiziale, del

lavoratore idoneo a renderne nota la volontà.

Le disposizioni del presente articolo non si applicano alla conci-

liazione intervenuta ai sensi degli artt. 185, 410, 411, 412 ter e 412

quater del codice di procedura civile”.

Secondo quanto previsto dal codice civile all’art. 1236 la

dichiarazione del creditore di rimettere il debito estingue l’obbli-

gazione quando è comunicata al debitore.

Trattasi di una remissione o rinunzia che costituisce un

negozio unilaterale recettizio neutro quoad causam268 volta a

manifestare l’intento abdicativo al debitore.

La transazione è il contratto col quale le parti facendosi reci-

proche concessioni pongono f‌ine ad una lite già cominciata o ne

prevengono l’insorgenza (art. 1965 cod. civ.).

Il requisito della reciprocità delle concessioni non abbisogna

del criterio di equivalenza seppure approssimativa tra le stesse.

Ad esempio la rinunzia del lavoratore alle retribuzioni relative

al periodo intercorrente tra il licenziamento e la reintegrazione

nel posto del lavoro o la rinunzia del datore di lavoro a proseguire

nel giudizio di impugnazione pur convinto della legittimità del

licenziamento costituisce una transazione frutto di reciproche

concessioni sebbene possano non risultare equivalenti.

Si può dunque affermare che la transazione è un valido stru-

mento nelle mani delle parti per pervenire alla conciliazione delle

controversie in corso o in f‌ieri.

Le conciliazioni delle vertenze di lavoro valide ed inoppu-

gnabili sono soltanto quelle cd. “assistite”, formalizzate con

verbale:

•฀in฀sede giudiziale (art. 185 c.p.c. e più propriamente art.

420 primo comma c.p.c.)269;

268 È irrilevante l’assenza di vantaggi per il creditore che rinunzia.

269 Art. 185 c.p.c. Tentativo di conciliazione: (...) il tentativo di conciliazione può essere

Rinunzia

Transazione

Conciliazioni