CONCORSO (scad. 30 aprile 2012) - Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C - posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazioni dati presso il Dipartimento di medicina sperimentale e diagnostica.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;

Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni;

Considerato che ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, i posti messi a concorso sono da riservarsi, nella misura massima del 50%, ai beneficiari della legge stessa;

Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 ed in particolare l'art. 39, comma 15 che prevede una riserva obbligatoria del 20% a favore dei militari delle tre Forze Armate, congedati senza demerito dalla ferma triennale o quinquennale;

Considerato che l'art. 18, comma 6 del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 eleva al 30% la riserva di posti disposta dall'art. 39, comma 15 del citato decreto legislativo 196/95 e che tale riserva si applica ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;

Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236 ed in particolare l'art. 11, comma 1 lettera c che introduce il comma 5-bis all'art. 26 del decreto legislativo n. 215/2001 estendendo le riserve di cui all'art. 18, commi 5 e 6 del decreto legislativo n. 215/2001 anche agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;

Visti i Contratti Collettivi Nazionali dei Dipendenti del comparto dell'Universita' 1998-2001, 2002-2005 e 2006-2009;

Visto il Regolamento in materia di accesso dall'esterno ai ruoli del personale tecnico-amministrativo - a tempo indeterminato -di questa Universita' approvato con decreto rettorale 17 Gennaio 2001, n. 15;

Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2003, n. 196;

Vista la legge 12 ottobre 1993, n. 413;

Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;

Considerato che e' stata data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005 del personale del comparto Universita' e dall'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.

165;

Vista la deliberazione del Consiglio di Amministrazione di questo Ateneo del 25 ottobre 2011 nella parte relativa al reclutamento del personale tecnico-amministrativo;

Ordina:

Art. 1

E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di Categoria C - Posizione economica C1, Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazioni dati presso il Dipartimento di Medicina sperimentale e diagnostica, di questo Ateneo riservato:

ai sensi dell'art. 18, comma 6 del decreto legislativo n.

215/2001 ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;

ai sensi dell'art. 26 comma 5-bis del decreto legislativo 215/2001 agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.

La partecipazione al concorso e' aperta anche ai candidati non in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso in cui non risultino idonei candidati aventi diritto alla riserva, verra' dichiarato vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui sopra seguendo l'ordine della graduatoria di merito.

Il grado di autonomia e il grado di responsabilita' che caratterizzano l'attivita' lavorativa sono stabiliti dalla Tabella A allegata ai Contratti Collettivi di cui in premessa.

L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 2

Requisiti generali di ammissione Per...