CONCORSO (scad. 26 novembre 2012) - Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di 10 unita' di personale di categoria C - posizione economica iniziale C1 - area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno.

IL DIRETTORE GENERALE Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;

Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;

Vista la legge 5 febbraio 1992 n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994 n. 174;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;

Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto Universita';

Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso l'Universita' degli Studi di Perugia del Personale Tecnico-Amministrativo e Dirigente, emanato con decreto rettorale n.

1285 del 1° giugno 2005 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, convertito con legge n. 102 del 3 agosto 2009;

Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;

Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240;

Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012 n. 49;

Visto l'art. 66, del decreto-legge n. 112/2008 convertito in legge n. 133/2008, come da ultimo modificato dall'art. 14, del decreto-legge n. 95/2012 convertito in legge n. 135/2012;

Visto il decreto rettorale n. 1921 del 12 ottobre 2012, che verra' portato a ratifica del Senato Accademico nella prossima seduta utile, con la quale sono stati dettati i criteri e le priorita' alla luce dei quali l'Ateneo puo' portare a compimento la programmazione del fabbisogno di personale risalente al 2010;

Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 16 ottobre 2012 con cui e' stata, tra l'altro, autorizzata, nel rispetto dei suddetti criteri e priorita', l'assunzione di almeno n. 10 unita' di categoria C - area amministrativa - in possesso di specifiche competenze in materia di riforma del sistema universitario per rispondere alle esigenze dell'Ateneo;

Rilevata l'urgenza di procedere alle suddette assunzioni entro la fine del corrente anno al fine di fare fronte alle esigenze dell'Ateneo e tenuto conto, peraltro, che il completamento della programmazione del 2010, per effetto della quale e' stata autorizzata la copertura dei posti oggetto del presente bando, puo' essere effettuata entro e non oltre il 31 dicembre 2012;

Considerato, per l'effetto, che sono in corso di espletamento le procedure di mobilita' di cui all'art. 57 del CCNL del personale del comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008 e ai sensi dell'art. 34-bis, del decreto legislativo n. 165/2001, ma che non e' possibile attenderne gli esiti, stante l'urgenza di procedere all'espletamento di tutte le procedure previste per la copertura dei suddetti posti entro il 31 dicembre 2012;

Considerato, pertanto, che l'espletamento e l'esito della presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato dall'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso;

Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;

Decreta:

Art. 1

Numero dei posti E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di n. 10 unita' di personale di Categoria C - posizione economica iniziale C1 - area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze di questa Universita'.

Per quattro dei suddetti posti e' prevista la riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001 'disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge n. 14 novembre 2000, n.

331', n. 236/2003 'disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva dello strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1, della legge n. 14 novembre 2000, n.

311' e n. 66/2010 'Codice dell'ordinamento militare'.

Qualora i posti riservati non vengano ricoperti da candidati aventi titolo alla riserva, gli stessi si intendono pubblici. I candidati che intendano partecipare in qualita' di riservisti dovranno espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al concorso, a pena di decadenza dal beneficio della riserva.

Gli esiti della presente procedura selettiva sono subordinati alla ratifica da parte del Senato Accademico di questo Ateneo del citato decreto rettorale n. 1921 del 12 ottobre 2012.

La presente selezione e' risolutivamente condizionata dal positivo esperimento, totale o parziale, delle procedure di cui all'art. 57 del CCNL del personale del comparto Universita' sottoscritto in data 16 ottobre 2008 e all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001.

Nel caso in cui la presente selezione non si concluda in tempo utile a consentire la presa di servizio dei vincitori entro il 31 dicembre 2012, l'Ateneo non potra' procedere alle relative assunzioni ai fini del completamento della programmazione 2010.

Art. 2

Requisiti per l'ammissione Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti:

1) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea, quest'ultima congiuntamente al godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza ed alla adeguata conoscenza della lingua italiana;

2) eta' non inferiore agli anni 18;

3) godimento dei diritti civili e politici;

4) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di durata quinquennale;

5) idoneita' fisica all'impiego;

6) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva.

Non possono accedere alla selezione coloro i quali siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano cessati con provvedimento di licenziamento o destinazione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, o sano stati dichiarati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile o abbiano subito una condanna penale che, in base alla normativa vigente, preclude l'instaurazione di un rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delta domanda di ammissione alla selezione.

L'equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero (diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale) e' effettuata ai sensi di quanto disposto dall'art.

379, del decreto legislativo 16 aprile 1994 n. 297.

L'Amministrazione garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art. 3

Presentazione della domanda - Termini e modalita' La domanda di ammissione alla selezione, redatta in carta semplice, in forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione/atto di notorieta'...