CONCORSO (scad. 3 febbraio 2011) - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno per la gestione amministrativa e contabile dei Dipartimenti - sede di Varese.

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Visto il D.P.R. 10.01.1957, n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;

Vista la legge 09.05.1989, n. 168 concernente, tra l'altro, l'autonomia delle Universita';

Vista la legge 07.08.1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente le nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ed il relativo regolamento d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n.

10674 del 12.12.2006;

Vista la legge 10.04.1991, n. 125 concernente le pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;

Vista la legge 05.02.1992, n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone disabili;

Visto il D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;

Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;

Vista la legge 15.05.1997, n. 127, recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisioni e di controllo e successive modifiche ed integrazioni introdotte dalla legge 16 giugno 1998, n. 191;

Vista la legge 12.03.1999, n. 68 e successive modificazioni ed integrazioni recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

Visto il D.P.R. del 28.12.2000, n. 445 recante il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni ed integrazioni concernente le norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;

Visto il D.Lgs. 08 maggio 2001, n. 215 che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore di volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte;

Visto il decreto legislativo del 30 giugno 2003, n. 196 in materia di protezione dei dati personali ed il relativo Regolamento d'Ateneo di attuazione emanato con D.R. n. 7445 dell'11.1.2005, successivamente modificato con D.R. n. 9279 del 10.1.2006;

Visto il D.Lgs. 31 luglio 2003, n. 236, modificativo del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;

Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi dell'Insubria;

Visto il Regolamento d'Ateneo recante disposizioni sui procedimenti di selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato nell'Universita' degli studi dell'Insubria nelle categorie del personale tecnico e amministrativo, emanato con D.D. n.

3346 del 17.12.2001 e successive modificazioni ed integrazioni;

Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, ed in particolare l'art.

1, comma 101, in base al quale le Universita' degli studi non sono soggette al blocco delle assunzioni e il comma 105, il quale prevede che a decorrere dall'anno 2005 le Universita' adottano programmi per il fabbisogno di personale che debbono essere valutati dal MIUR ai fini della coerenza con le risorse stanziate nel fondo di finanziamento ordinario, fermo restando il limite del 90% ai sensi della normativa vigente;

Viste le deliberazioni del Senato accademico e del Consiglio di amministrazione 29.03.2005 con le quali e' stata approvata la programmazione triennale del fabbisogno di personale dell'Ateneo contenente anche impegni relativi alla precedente programmazione;

Vista la nota prot. n. 482 del 4.4.2005 con la quale il MIUR ha valutato positivamente la programmazione triennale del fabbisogno del personale formulata da questo Ateneo;

Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 che detta disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2006);

Visto il Regolamento d'Ateneo relativo al contributo per la partecipazione a concorsi per il reclutamento di personale, emanato con D.R. n. 9244 del 23.12.2005;

Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296 che detta disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge finanziaria 2007);

Visto il D.L. 25 giugno 2008 n. 112 recante 'Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria', convertito, con modificazioni, dalla legge 06 agosto 2008, n. 133 e successive modificazioni e integrazioni;

Visto il D.L. 10 novembre 2008, n. 180 recante 'Disposizioni urgenti per il diritto allo studio, la valorizzazione del merito e la qualita' del sistema universitario e della ricerca' convertito, con modificazioni, dalla legge 09 gennaio 2009 n. 1;

Vista la legge 22 dicembre 2008, n. 203 che detta disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale della Stato (legge finanziaria 2009);

Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, recante 'provvedimenti anticrisi, nonche' proroga di termini e della partecipazione italiana a missioni internazionali', convertito, con modificazioni in legge 3 agosto 2009, n. 102;

Visto il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150 in attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;

Vista la legge 23.12.2009, n. 191 recante 'Disposizione per la formazione del bilancio annuale e pluriannuale dello Stato' (legge finanziaria 2010);

Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78 recante 'Misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitivita' economica', convertito, con modificazioni in legge 30 luglio 2010, n.

122;

Visto il D.R. Repertorio n. 16948 del 23.12.2010 con cui e' stato istituito un posto di categoria EP - posizione economica EP/1 - area amministrativa-gestionale per le esigenze dell'Amministrazione centrale dell'Universita' degli studi dell'Insubria - sede di Varese;

Considerato che e' stata avviata la procedura, ai sensi dell'art.

34-bis, comma 4, del decreto legislativo n. 165/2001, con nota prot.

14. 19888 del 23.12.2010 indirizzata al Dipartimento della funzione pubblica - Ufficio personale pubbliche Amministrazioni - Servizio mobilita', relativa al personale da assegnare per le esigenze segnalate dall'Universita' degli studi dell'Insubria;

    Considerato che e' stata attivata la procedura di mobilita' esterna, ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001, attivata con nota prot. n. 19892 del 23.12.2010;

    Considerato che la validita' del presente bando e' subordinata all'esito della procedura suddetta di cui all'art. 34-bis, comma 4, del decreto legislativo n. 165/2001 e della suddetta procedura di mobilita', ai sensi dell'art. 30 D.Lgs. n. 165/2001;

    Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere all'indizione di un concorso pubblico per un posto di categoria EP posizione economica EP/1 - Area amministrativa-gestionale a tempo indeterminato e a tempo per la gestione amministrativa e contabile dei dipartimenti dell'Universita' degli studi dell'Insubria con sede in Varese osservando le specifiche e le indicazioni di seguito riportate;

    Rilevato che in conformita' a quanto disposto dall'art. 18, comma 7 del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215 sopra citato questa Amministrazione ha cumulato, con il suddetto posto a concorso, una quota pari a n. 1,1 posti da riservare a favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta e che il raggiungimento dell'unita' rende immediatamente operativa la riserva in questione (residuo 0,1);

    Considerato che l'applicazione della riserva di cui sopra resta subordinata al superamento delle prove concorsuali e che pertanto in ossequio ai principi di tempestivita', efficacia, efficienza ed economicita' dell'azione amministrativa, e' opportuno bandire un concorso pubblico aperto a tutti;

    Accertata la vacanza del posto da ricoprire;

    Verificata la copertura finanziaria;

    Decreta:

    Art. 1

    Numero dei posti E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno per la gestione amministrativa e contabile dei dipartimenti dell'Universita' degli studi dell'Insubria - sede di Varese.

    Il posto messo a concorso e' riservato prioritariamente ai volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata quinquennale delle tre forze armate congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte, e agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta, ai sensi dell'art. 18, commi 6 e 7 del decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.

    Nel caso in cui nella graduatoria di merito non risultino candidati aventi titolo alla predetta riserva, il posto si intende pubblico e l'Amministrazione procedera' all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito.

    La figura richiesta dovra' dimostrare di possedere un grado di autonomia relativa alla soluzione di problemi complessivi di carattere organizzativo e/o professionale ed un grado di responsabilita' relativo alla qualita' ed economicita' dei risultati ottenuti in...