Legislazione e documentazione

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Rivista penale 12/2016

Legislazione

e documentazione

I

L. 29 ottobre 2016, n. 199. Disposizioni in materia di con-

trasto ai fenomeni del lavoro nero, dello sfruttamento

del lavoro in agricoltura e di riallineamento retributivo

nel settore agricolo (Gazzetta Uff‌iciale Serie gen. - n. 257

del 3 novembre 2016).

1. (Modif‌ica dell’articolo 603 bis del codice penale). 1.L’ar-

ticolo 603 bis del codice penale è sostituito dal seguente:

«Art. 603 bis. (Intermediazione illecita e sfruttamento

del lavoro). - Salvo che il fatto costituisca più grave reato, è

punito con la reclusione da uno a sei anni e con la multa da

500 a 1.000 euro per ciascun lavoratore reclutato, chiunque:

1) recluta manodopera allo scopo di destinarla al lavo-

ro presso terzi in condizioni di sfruttamento, approf‌ittan-

do dello stato di bisogno dei lavoratori;

2) utilizza, assume o impiega manodopera, anche me-

diante l’attività di intermediazione di cui al numero 1),

sottoponendo i lavoratori a condizioni di sfruttamento ed

approf‌ittando del loro stato di bisogno.

Se i fatti sono commessi mediante violenza o minaccia,

si applica la pena della reclusione da cinque a otto anni e la

multa da 1.000 a 2.000 euro per ciascun lavoratore reclutato.

Ai f‌ini del presente articolo, costituisce indice di sfrut-

tamento la sussistenza di una o più delle seguenti condi-

zioni:

1) la reiterata corresponsione di retribuzioni in modo

palesemente difforme dai contratti collettivi nazionali o

territoriali stipulati dalle organizzazioni sindacali più rap-

presentative a livello nazionale, o comunque sproporzio-

nato rispetto alla quantità e qualità del lavoro prestato;

2) la reiterata violazione della normativa relativa all’o-

rario di lavoro, ai periodi di riposo, al riposo settimanale,

all’aspettativa obbligatoria, alle ferie;

3) la sussistenza di violazioni delle norme in materia di

sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro;

4) la sottoposizione del lavoratore a condizioni di la-

voro, a metodi di sorveglianza o a situazioni alloggiative

degradanti.

Costituiscono aggravante specif‌ica e comportano l’au-

mento della pena da un terzo alla metà:

1) il fatto che il numero di lavoratori reclutati sia su-

periore a tre;

2) il fatto che uno o più dei soggetti reclutati siano mi-

nori in età non lavorativa;

3) l’aver commesso il fatto esponendo i lavoratori

sfruttati a situazioni di grave pericolo, avuto riguardo alle

caratteristiche delle prestazioni da svolgere e delle condi-

zioni di lavoro».

2. (Introduzione degli articoli 603 bis.1 e 603 bis.2 del co-

dice penale). 1. Dopo l’articolo 603 bis del codice penale

sono inseriti i seguenti:

«Art. 603 bis.1. (Circostanza attenuante). - Per i delit-

ti previsti dall’articolo 603 bis, la pena è diminuita da un

terzo a due terzi nei confronti di chi, nel rendere dichia-

razioni su quanto a sua conoscenza, si adopera per evitare

che l’attività delittuosa sia portata a conseguenze ulteriori

ovvero aiuta concretamente l’autorità di polizia o l’auto-

rità giudiziaria nella raccolta di prove decisive per l’indi-

viduazione o la cattura dei concorrenti o per il sequestro

delle somme o altre utilità trasferite.

Nel caso di dichiarazioni false o reticenti si applicano

le disposizioni dell’articolo 16 septies del decreto legge 15

gennaio 1991, n. 8, convertito, con modif‌icazioni, dalla leg-

ge 15 marzo 1991, n. 82.

Non si applicano le disposizioni dell’articolo 600 sep-

ties.1.

Art. 603 bis.2. (Conf‌isca obbligatoria). - In caso di con-

danna o di applicazione della pena su richiesta delle parti

ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale per

i delitti previsti dall’articolo 603 bis, è sempre obbligatoria,

salvi i diritti della persona offesa alle restituzioni e al risar-

cimento del danno, la conf‌isca delle cose che servirono o

furono destinate a commettere il reato e delle cose che ne

sono il prezzo, il prodotto o il prof‌itto, salvo che appartenga-

no a persona estranea al reato. Ove essa non sia possibile è

disposta la conf‌isca di beni di cui il reo ha la disponibilità,

anche indirettamente o per interposta persona, per un va-

lore corrispondente al prodotto, prezzo o prof‌itto del reato».

3. (Controllo giudiziario dell’azienda e rimozione delle

condizioni di sfruttamento). 1.Nei procedimenti per i re-

ati previsti dall’articolo 603 bis del codice penale, qualora

ricorrano i presupposti indicati nel comma 1 dell’artico-

lo 321 del codice di procedura penale, il giudice dispone,

in luogo del sequestro, il controllo giudiziario dell’azien-

da presso cui è stato commesso il reato, qualora l’inter-

ruzione dell’attività imprenditoriale possa comportare

ripercussioni negative sui livelli occupazionali o compro-

mettere il valore economico del complesso aziendale. Si

osservano le disposizioni di cui agli articoli 321 e seguenti

del codice di procedura penale.

2.Con il decreto con cui dispone il controllo giudiziario

dell’azienda, il giudice nomina uno o più amministratori,

scelti tra gli esperti in gestione aziendale iscritti all’Albo

degli amministratori giudiziari di cui al decreto legislativo

4 febbraio 2010, n. 14.