COMUNICATO - Modifiche e integrazioni al regolamento concernente l''organizzazione e il funzionamento dell''Autorita'', nonche'' alla delibera n. 25/07/CONS. (Deliberazione n. 395/09/CONS). (09A08712)

L'Autorita', nella sua riunione di Consiglio del 9 luglio 2009, ha approvato la delibera in epigrafe, disponendone la pubblicazione sotto forma di estratto:

Art. 1 (Modifiche e integrazioni al regolamento concernente l' organizzazione e il funzionamento dell'Autorita', nel testo coordinato approvato con la delibera n. 56/08/CONS). - 1. Il regolamento concernente l'organizzazione e il funzionamento dell'Autorita', nel testo coordinato approvato con la delibera n. 56/08/CONS, si intende modificato come di seguito indicato:

  1. all'art. 9, comma 2, lettera k), le parole «e il protocollo informatico» sono soppresse.

  2. all'art. 12, comma 4, la lettera d) e' sostituita come segue:

    d) Servizio risorse umane e formazione

    .;

  3. all'art. 12, comma 4, dopo la lettera d) sono aggiunte le lettere d-bis e d-ter:

    d-bis - Servizio organizzazione, bilancio e programmazione.

    ;

    d-ter - Servizio affari generali e contratti.

    .

  4. all'art. 12, dopo il comma 4 e' aggiunto il comma 4-bis:

    4-bis - I Servizi di cui al comma 4, lettere d), d-bis) e d-ter) fanno parte del Segretariato generale.

    ;

  5. l'art. 21 e' cosi' sostituito:

    Art. 21 (Servizio risorse umane e formazione). - 1. Al Servizio risorse umane sono attribuite competenze in materia di:

    a. Reclutamento e trattamento giuridico del personale e dei dirigenti dell'Autorita'.

    b. Relazioni con le organizzazioni sindacali.

    c. Salute e sicurezza sul lavoro.

    d. Sviluppo delle carriere.

    e. Benessere sul luogo di lavoro.

    f. Formazione del personale.

    g. Predisposizione dei piani di assegnazione del personale, tenendo conto delle esigenze delle Direzioni interessate.

    h. Controllo sul rispetto da parte del personale delle disposizioni regolamentari.

    2. Il Servizio risorse umane e formazione, in particolare:

    a. Predispone, d'intesa con il Segretario generale ovvero il Vice Segretario generale da questi delegato e sentiti i responsabili di primo livello delle unita' organizzative, il piano delle risorse umane;

    b. Cura la gestione del rapporto di lavoro del personale dell'Autorita'; in particolare si occupa della costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno o parziale.

    c. Svolge le funzioni relative all'inquadramento del personale e al suo trattamento giuridico, nonche' alle variazioni della sua posizione giuridica, inclusi gli adempimenti riflettenti l'impostazione del trattamento previdenziale e di quiescenza del personale.

    d. Si occupa della gestione dell'orario di servizio e...

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