CONCORSO (scad. 12 gennaio 2012) - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di categoria C - area amministrativa - posizione economica C1, con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50%, per le esigenze del Placement c/o l'Ufficio ricerca e rapporti con le imprese.

 
ESTRATTO GRATUITO

IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro, l'autonomia delle Universita';

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;

Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;

Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel pubblico impiego;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni, recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo;

Vista la legge 24 giugno 1997, n. 196 'Norme in materia di promozione dell'occupazione' ed in particolare l'art. 18;

Visto il D.M. 25 marzo 1998, n. 142 'Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'art. 18 della legge 24.6.1997, n. 196 sui tirocini formativi e di orientamento';

Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28 e in particolare l'art.

19, che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle domande stesse;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato con D.P.R. del 10.10.2000, n. 333;

Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 - Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;

Visto il D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 - Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternita' e della paternita';

Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e successive modificazioni e integrazioni;

Visto l'art. 18, comma 6, del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215, come modificato dall'art. 11 del D.Lgs. n. 236 del 31 luglio 2003, che prevede una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari delle tre Forze armate congedati senza demerito dalla ferma breve o quinquennale e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta;

Visto il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 'Codice in materia dei dati personali';

Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311 e in particolare l'art.

1, comma 105;

Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43 di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 31.1.2005, n. 7 recante, tra l'altro, disposizioni urgenti per l'Universita';

Visto il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 'Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246';

Visto il D.P.R. 12 aprile 2006, n. 184, che disciplina le modalita' di esercizio del diritto di accesso ai documenti amministrativi;

Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modifiche in legge 6 agosto 2008, n. 133;

Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito con modifiche in legge il 9 gennaio 2009;

Vista la legge 4 marzo 2009, n. 15;

Visto il decreto-legge 1° luglio 2009, n. 78, convertito con modifiche in legge 3 agosto 2009, n. 102;

Visto il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150;

Visto il decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modifiche alla legge 30 luglio 2010, n. 122;

Vista la legge 4 novembre 2010, n. 183;

Visto il decreto-legge 29 dicembre 2010, n. 225, convertito con modificazioni dalla legge 26 febbraio 2011, n. 10;

Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 'Norme in materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario';

Visto il decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito dalla legge 14 settembre 2011, n. 148, ed in particolare l'art. 11;

Visto il vigente CCNL relativo al comparto Universita';

Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego e mobilita' del personale tecnico amministrativo, emanato da questa Universita' con D.R. n. 40/03 del 13 gennaio 2003 e successive modificazioni;

Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 18 novembre 2011, con la quale, nell'ambito della programmazione triennale del fabbisogno di personale 2010-2012, e' stata autorizzata la copertura di n. 2 posti di categoria C - posizione economica C1 area amministrativa -, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e parziale al 50%, per le esigenze del Placement c/o l'Ufficio Ricerca e rapporti con le imprese e il relativo impegno di spesa;

Considerato che il procedimento di mobilita' interna per il predetto ufficio non ha avuto esito positivo;

Considerato che la comunicazione di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e' stata effettuata e trasmessa con nota prot. n. 7783 del 23.11.2011;

Considerato che l'avviso per la mobilita' di comparto ai sensi dell'art. 57 del CCNL 16/10/2008 e' stato effettuato con nota prot.

n. 7779 del 23.11.2011 e pubblicato sul sito on-line di Ateneo;

Rilevate le urgenti esigenze di personale qualificato, rappresentate dall'Ufficio Ricerca e rapporti con le imprese, connesse alla specifica esperienza acquisita nel settore del Placement con adeguata conoscenza degli strumenti di accompagnamento e di ingresso nel mercato del lavoro per sostenere i laureati nella fase di orientamento, tirocinio e ricerca attiva del lavoro, di inserimento professionale nonche' gestire con efficacia i servizi di incrocio tra domanda e offerta di lavoro;

Ritenuto pertanto necessario avviare tempestivamente le procedure di copertura dei posti vacanti e pertanto pubblicare il presente bando restando fermo che la definizione della presente procedura e' subordinata alla mancata assegnazione di personale per effetto delle citate comunicazioni di cui all'art. 34-bis D.Lgs. 165/2001 e all'art. 57 del CCNL 16.10.2008;

Tenuto conto che questa Amministrazione, nel rispetto di quanto disposto dall'art. 18, comma 6 e 7, del D.Lgs. 8 maggio 2001, n. 215 e dall'art. 11 del D.Lgs. 31 luglio 2003, n. 236, ha cumulato frazioni di posto che determinano la riserva in favore dei militari delle Forze armate congedati senza demerito dalla ferma breve o quinquennale, degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che abbiano completato senza demerito la ferma contratta;

Decreta:

Art. 1

Concorso e numero dei posti E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 2 posti di categoria C - Area amministrativa - posizione economica C1 -, con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50%, per le esigenze del Placement c/o l'Ufficio Ricerca e rapporti con le imprese dell'Universita' degli studi della Tuscia, prioritariamente riservato ai soggetti...

Per continuare a leggere

RICHIEDI UNA PROVA