Il mobbing nel pubblico impiego

• Autore: Rosa Potenziere
• Pagine: 73-76

73

IL MOBBING

NEL PUBBLICO IMPIEGO

Il disagio sul lavoro è da sempre stato presente nella storia

dell’uomo Esso è l’indicatore dello stato di sofferenza che l’uomo

prova quando il lavoro lo soverchia lo mortif‌ica e lo priva, in modo

silente, della sua dignità.

Fino a tutto il diciannovesimo secolo, tale disagio era dovuto allo

stress da affaticamento f‌isico; si è poi quindi trasformato in stress

da sofferenza mentale.

Il disagio, il malessere e la malattia professionale sono perciò

stadi successivi di una condizione di lavoro vissuta in modo negati-

vo e svantaggioso per se stessi, per l’azienda e l’ambiente in cui la

persona vive.

Ciò ha, comunque, poco a che vedere con il mobbing, che è un

fenomeno patologico a se stante e corrisponde ad una condizione di

lavoro in cui l’individuo, o una pluralità di persone, provocano in-

tenzionalmente e prolungatamente un’azione persecutoria in danno

di un’altra persona.

di Rosa Potenziere