La formazione professionale come antidoto contro la precarietà

• Autore: Domenico Garofalo
• Pagine: 121-126

La formazione professionale

come antidoto contro la precarietà

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Con i Suoi contributi Bruno Veneziani ha partecipato alla elaborazione

giuslavoristica dell’ultimo cinquantennio (V, 1966), caratterizzandosi

per una varietà ed un pionierismo di indagine, che lo ha visto scavalcare i conni

nazionali per proiettarsi con largo anticipo in quella dimensione comunitaria,

dalla quale il diritto del lavoro non può più prescindere.

Numerosi e stimolanti sono gli spunti di riessione che possono emergere

dalle Sue pubblicazioni (192), sicché ardua è stata la scelta di quale cogliere per

partecipare alla raccolta che gli Amici hanno inteso dedicargli.

Alla ne mi è piaciuto rileggere, anche per l’attenzione che ho dedicato al

tema, un contributo edito quasi vent’anni fa sul Giornale di diritto del lavoro e

relazioni industriali, intitolato «La essibilità del lavoro ed i suoi antidoti. Un’a-

nalisi comparata».

Già dal titolo sembra emergere l’idea, cara ad una parte della dottrina lavori-

stica, della essibilità come «patologia» del mercato, ma ad essa Veneziani non

oppone una difesa massimalista del lavoro social-tipico, di cui anzi mette in dub-

bio l’esclusività quale archetipo contrattuale (V, 1996, 102), consape-

vole di quanto accade in altri sistemi giuridici economicamente più avanzati del

nostro, attingendo alla propria esperienza di giurista comparatista ante litteram

(V, 1975 e 1982).

Alla sda della essibilità, strumento necessario già per cavalcare la globa-

lizzazione della prima ora, Veneziani replica avendo presenti le indicazioni del

Libro Bianco di Delors, che individua nello sviluppo della istruzione e della

formazione lungo tutto l’arco della vita (V, 1998, 12) il primo strumen-

to per incentivare l’occupazione, secondo una visione della crescita economica

e sociale decisamente lontana dal modello nordamericano (A, 1998, 11),

fondata sul postulato collegamento tra darwinismo industriale e darwinismo so-

ciale (V, 1996, 101-102).

Se nella società post-industriale si propugna sovente una “essibilità del

tempo della prestazione”, la risposta data dalla dottrina lavoristica più adusa al

tema passa attraverso l’inversione dei termini di quest’ultima frase, auspicando

la «essibilità dell’occupazione nel tempo» (G, 1996, 136), come principio

generale di funzionamento del mercato del lavoro (R, 2002, 3; O,