Contratto di lavoro a chiamata

• Autore: Cinzia De Stefanis
• Aggiornato al: Settembre 2008

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Oggi, . . ., . . ., . . . viene stipulato il presente contratto di lavoro intermittente tra:

Datore di lavoro: . . . codice fiscale/partita iva . . . (eventualmente) nella persona del legale rappresentante . . . , di seguito indicato "datore di lavoro";

e il

Lavoratore: . . . nato il . . . a . . . e residente in . . . via . . . n. . . . codice fiscale . . . di seguito indicato "lavoratore";

ai sensi e per gli effetti delle disposizioni previste al titolo V del D.L.vo n. 276/03; tenendo conto delle indicazioni fornite dal contratto collettivo applicato dal datore di lavoro;

@Art. 1 - Durata

Contratto a tempo indeterminato con decorrenza dal . . . Contratto a tempo determinato con decorrenza dal . . . e scadenza al . . .

@Art. 2 - Forma del contratto

il contratto è stipulato per lo svolgimento di prestazioni di lavoro: (barrare la casella relativa all'ipotesi che ricorre)

* . . . (descrivere ipotesi che ne giustifica la stipulazione) secondo l'esigenza individuata dal contratto collettivo nazionale/territoriale del settore . . . stipulato da . . . rese da soggetto in stato di disoccupazione con meno di 25 anni d'età; rese da soggetto con più di 45 anni di età, espulso dal ciclo produttivo; da rendersi il fine settimana, da rendersi nei periodi delle ferie estive; da rendersi nel periodo delle vacanze natalizie; da rendersi nel periodo delle vacanze pasquali;

* . . . (altra ipotesi prevista dal contratto collettivo nazionale o territoriale).

@Art. 3 - Garanzia di disponibilità

Per tutta la durata del presente contratto il lavoratore:

* garantisce al datore di lavoro la disponibilità in attesa di utilizzazione.

* non garantisce al datore di lavoro la disponibilità in attesa di utilizzazione.

@Art. 4 - Forme e modalità di chiamata

Il datore di lavoro è legittimato a richiedere l'esecuzione della prestazione di lavoro, nel rispetto del preavviso, con le seguenti modalità: . . . in forma scritta; . . . verbale; . . . telefonica. La rilevazione della prestazione avverrà secondo le procedure in atto nell'azienda per la generalità dei lavoratori dipendenti.

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@Art. 5 - Trattamento economico e normativo per i tempi di lavoro

In relazione alla prestazione di lavoro eseguita il lavoratore ha diritto al trattamento economico e normativo fissato dalla contrattazione collettiva per la categoria e il livello di inquadramento dovuto in base all'attività effettivamente prestata, riproporzionato in ragione della durata della prestazione...