CONCORSO (scad. 14 aprile 2014) - Selezione pubblica, per esami, a un posto di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa presso il Servizio segreterie studenti. (14E01099)

 
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IL DIRETTORE GENERALE Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;

Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del comparto Universita';

Visto il decreto l.vo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche;

Visto il d.l.vo 30 giugno 2003, n. 196;

Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;

Vista la legge 12 novembre 2011 n. 183 ed in particolare l'art. 15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fra P.A. e privati;

Visto il Codice etico approvato dal Senato Accademico nella seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'articolo 8;

Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione n. 262/15642 del 28 ottobre 2013 con cui si autorizza l'utilizzo di punti organico per le esigenze dell'Ateneo;

Verificato che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 46 del C.C.N.L. comparto Universita' 1998/2001;

Accertata l'inesistenza di graduatorie utili, Dispone: 1. L'Universita' degli Studi di Brescia indice una procedura selettiva di personale, per esami, per la stipula di n. 1 contratto di lavoro a tempo indeterminato nella categoria C, posizione economica C1, area amministrativa. La procedura selettiva e' finalizzata allo svolgimento di attivita' amministrativa caratterizzata da un grado di autonomia che si esplica nello svolgimento di attivita' inerenti procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri parzialmente prestabiliti e da un grado di responsabilita' relativa alla correttezza complessiva delle procedure gestite, da espletarsi nelle attivita' sottoelencate: istruttoria regolamentare e procedimenti amministrativi relativi alla mobilita' internazionale didattica (es: Programma Erasmus +, altri eventuali Programmi internazionali di mobilita', accordi bilaterali, di doppio titolo e/o di titoli congiunti, gestione di carriere di studenti internazionali, certificazioni in lingua inglese, etc);

supporto ai processi decisionali degli organi accademici in relazione ai processi di cui al punto precedente. 2. La graduatoria di merito, formulata a seguito della predetta selezione, sara' ritenuta altresi' utile per attingere unita' di personale da assumere a tempo indeterminato e determinato per far fronte alle esigenze gestionali di tipo organizzativo, tecnico o sostitutivo che potrebbero presentarsi presso le strutture dell'Ateneo. Essa sara' valida per 36 mesi dalla data di emissione e verra' utilizzata anche per ulteriori rapporti di lavoro per le esigenze che si dovessero presentare. Si precisa che la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo indeterminato comporta la decadenza dalla graduatoria a tutti gli effetti mentre la rinuncia al rapporto di lavoro a tempo determinato, sia a tempo pieno che parziale, non comporta la decadenza dalla graduatoria. 3. L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. 4. I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione, dei seguenti requisiti: 1) Possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea;

2) Eta' non inferiore agli anni 18;

3) Possesso di Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale;

4) Ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di una lingua tra francese, tedesco e spagnolo;

5) Godimento dei diritti politici. I candidati cittadini dell'Unione Europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

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