CONCORSO (scad. 5 ottobre 2017) - Selezione pubblica, per esami, ad un posto di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale presso il settore risorse economiche. (17E06257)

IL DIRETTORE GENERALE Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174 recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche;

Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;

Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;

Visto il vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del comparto Universita';

Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche;

Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;

Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133;

Vista la legge 12 novembre 2011 n. 183 ed in particolare l'art. 15 in materia di decertificazione e semplificazione nei rapporti fra pubblica amministrazione e privati;

Vista la legge 23 dicembre 2014 n. 190 ed in particolare l'art. 1 comma 425 che vincola alla ricollocazione del personale di cui al comma 422 la sola «disponibilita' delle risorse destinate, per gli anni 2015 e 2016, alle assunzioni di personale a tempo indeterminato secondo la normativa vigente»;

Vista la delibera del Consiglio di amministrazione n. 96 del 29 marzo 2017, con la quale, nelle more dell'emanazione del decreto ministeriale di attribuzione dei punti organico della programmazione 2017, si autorizza l'utilizzo complessivo di 1,50 punti organico del turnover 2016, per le esigenze del personale tecnico-amministrativo;

Visto il Codice etico approvato dal Senato Accademico nella seduta del 17 maggio 2011 ed in particolare l'art. 8;

Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di «Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678 comma 9 e 1014 commi 3 e 4 che prevedono una riserva obbligatoria del 30% dei posti messi a concorso a favore dei militari di truppa delle Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;

Tenuto conto che questa amministrazione ha cumulato frazioni di posti da riservare alle categorie di volontari delle Forze armate di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010 sopra richiamato;

Verificato che sono state esperite con esito negativo le procedure di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto legislativo 165/2001 e di mobilita' ai sensi dell'art. 57 del Contratto collettivo nazionale di lavoro comparto Universita' 1998/2001;

Accertata l'inesistenza di graduatorie utili, Dispone: 1. L'Universita' degli studi di Brescia indice una procedura selettiva di personale, per esami, per la stipula di un contratto di lavoro a tempo indeterminato nella categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale. Il posto messo a bando e' prioritariamente riservato alle categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Nel caso in cui il posto riservato non venga coperto da avente titolo, si procedera' all'assunzione, ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della graduatoria generale di merito. I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal decreto legislativo 66/2010 debbono farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione La procedura e' finalizzata alla selezione di personale per l'esecuzione di attivita' amministrativa caratterizzata da: - grado di autonomia: svolgimento di funzioni implicanti diverse soluzioni non prestabilite;

- grado di responsabilita': relativo alla correttezza tecnico e/o gestionale delle soluzioni adottate. Rientrano nelle funzioni le attivita'...

Per continuare a leggere

RICHIEDI UNA PROVA

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT