CONCORSO (scad. 4 novembre 2018) - Procedura di selezione, per esami, finalizzata all'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno di una unita' di personale tecnico-amministrativo di categoria C, area amministrativa, per le esigenze del settore ricerca e terza missione, prioritariamente riservata alle categorie di personale di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo n. 66/2010. (18E09774)

L'Universita' degli studi di Urbino Carlo Bo, con disposizione del direttore generale n. 379 del 18 settembre 2018, ha indetto una selezione pubblica, per esami, finalizzata all'assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno di una unita' di personale tecnico-amministrativo di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa presso il settore ricerca e terza missione, prioritariamente riservata, ai sensi dell'art. 1014, commi 3 e 4 e dell'art. 678, comma 9 del decreto legislativo n. 66/2010, ai militari di truppa delle Forze Armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o durante le rafferme, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta. Titoli di studio richiesti: a) Diploma di istruzione secondaria di Il grado di durata quinquennale. b) Attestato ufficiale di conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue. E' equiparato a una certificazione ufficiale, per gli studenti universitari e per i laureati, il superamento dell'accertamento linguistico al livello richiesto dal bando. I candidati in possesso di un titolo di studio estero possono partecipare alla selezione esclusivamente previo espletamento della procedura di riconoscimento ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001. Qualora il provvedimento non sia ancora stato emesso dalle competenti autorita', ma sia stata avviata la relativa procedura entro la data di scadenza del bando, il candidato e' ammesso alla selezione con riserva, fermo restando che l'equivalenza dovra' essere obbligatoriamente posseduta al momento dell'assunzione. ll modulo per la...