CONCORSO (scad. 3 marzo 2019) - Procedure di selezione per la copertura di sei posti di ricercatore a tempo determinato, per vari Dipartimenti (19E00955)

Si comunica che con decreto rettorale n. 4 del 2 gennaio 2019 sono indette le seguenti procedure pubbliche di selezione finalizzate al reclutamento di ricercatori a tempo determinato, mediante conferimento di contratto di lavoro subordinato di durata triennale, ai sensi dell'art. 24, comma 3, lettera a), della legge 30 dicembre 2010, n. 240, per il Dipartimento, la Scuola, i settori concorsuali e scientifico-disciplinari di seguito indicati: Scuola di scienze sociali: Dipartimento di giurisprudenza (DIGI);

settore concorsuale: 12/B1 - Diritto commerciale;

settore scientifico-disciplinare: IUS/04 - Diritto commerciale - un posto;

Dipartimento di scienze politiche (DISPO);

settore concorsuale: 12/E1 - Diritto internazionale;

settore scientifico-disciplinare: IUS/13 - Diritto internazionale - un posto;

Dipartimento di scienze politiche (DISPO);

settore concorsuale: 13/D3 - Demografia e statistica sociale;

settore scientifico-disciplinare: SECS-S/05 - Statistica sociale - un posto. Scuola politecnica: Dipartimento di ingegneria navale, elettrica, elettronica e delle telecomunicazioni (DITEN);

settore concorsuale: 09/A1 - Ingegneria aeronautica, aerospaziale e navale;

settore scientifico-disciplinare: ING-IND/02 - Costruzioni e impianti navali e marini - un posto. Scuola di scienze mediche e farmaceutiche: Dipartimento di neuroscienze, riabilitazione, oftalmologia, genetica e scienze materno-infantili (DINOGMI);

settore concorsuale: 06/D5 - Psichiatria;

settore scientifico-disciplinare: MED/25 - Psichiatria - un posto. Si comunica che con decreto rettorale n. 5 del 2 gennaio 2019 e' indetta la seguente procedura pubblica di selezione finalizzata al reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, mediante conferimento di contratto...

Per continuare a leggere

RICHIEDI UNA PROVA

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT