CONCORSO (scad. 28 settembre 2017) - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di lavoro subordinato a tempo determinato e pieno per tre anni di categoria C, area amministrativa. (17E06060)

IL DIRETTORE GENERALE Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;

Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;

Visto decreto del Presidente della Repubblica 487/1994 recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi;

Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi di efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del procedimento concorsuale;

Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, recante «Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate»;

Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;

Vista la legge 127/1997 ed in particolare l'art. 3, comma 7 che dispone una preferenza in favore del candidato piu' giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico impiego, a parita' di merito e degli altri titoli (di preferenza indicati nel comma 4 dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 487/1994);

Visto il decreto rettorale n. 749 dell'11 ottobre 2002 e successive modifiche e integrazioni recante il «Regolamento per i procedimenti di selezione e assunzione a tempo determinato di personale tecnico amministrativo presso l'Universita' degli studi di Camerino» ed in particolare l'art. 12, comma 2 che dispone «In caso di parita' di punteggio, la preferenza e' data al candidato di eta' anagrafica minore»;

Che la predetta «preferenza» va accordata a «...parita' di punteggio ...» in via residuale e cioe' in assenza o a parita' dei titoli di preferenza di cui all'art. 5, comma 4 del decreto del Presidente della Repubblica 487/1994;

Vista la legge 68/1999 recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;

Considerato che nella seduta del 31 maggio 2017 il Consiglio di amministrazione ha autorizzato l'assunzione di un lavoratore disabile di cat. C, area amministrativa, al fine del rispetto della quota da riservare ai sensi dell'art. 3 della predetta legge 68/1999 e che e' in corso la procedura di mobilita' volontaria e obbligatoria disciplinate, rispettivamente, dell'art. 30 e 34-bis del decreto legislativo 165/2001;

Visto il decreto del Presidente della Repubblica 445/2000 recante disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa;

Visto il decreto legislativo 165/2001 recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni...

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