CONCORSO (scad. 27 settembre 2018) - Procedura di selezione, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, area amministrativa-gestionale, a tempo indeterminato, riservato prioritariamente alle categorie dei volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma prefissata. (18E08334)

E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso la Direzione risorse umane - esperto nella gestione giuridica, economica e retributiva del personale universitario. Il posto messo a concorso e' da riservare, prioritariamente, alle categorie di volontari delle Forze armate in ferma breve o in ferma prefissata di cui agli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Competenze professionali. Sono richieste conoscenze, capacita' e competenze economico-giuridiche e organizzativo-gestionali, in particolare: conoscenza approfondita, e capacita' di applicarli e declinarli sul piano operativo, di tutti gli aspetti del rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni (decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i., legge n. 240/2010 e successivi decreti di attuazione) estesa al dominio delle materie derivanti dalla disciplina dei contratti di lavoro dipendente, assimilato e autonomo, con particolare riferimento al CCNL del comparto istruzione e ricerca e al CCNL relativo al personale dell'area VII della dirigenza delle universita' e degli enti di ricerca e di sperimentazione e allo stato giuridico e al trattamento economico dei professori e dei ricercatori universitari;

conoscenza, e capacita' di applicarli e declinarli sul piano operativo, di tutti gli aspetti riguardanti la gestione economica e retributiva del personale universitario;

conoscenze e capacita' in ambito informatico (pacchetto Microsoft Office, in particolare Word e Excel);

conoscenza della lingua inglese;

capacita' di gestione, coordinamento e controllo di strutture complesse;

capacita' di coordinamento di processi diversificati e trasversali attinenti alla gestione dei rapporti di lavoro nell'ambito universitario;

capacita' organizzative e di pianificazione delle attivita' in un'ottica di problem solving e di risultato;

capacita' relazionali e comunicative, in grado di interagire a vari livelli nell'organizzazione, di dialogare con interlocutori interni, esterni e istituzionali e di agire e veicolare comportamenti flessibili e cultura di servizio. Titolo di studio e qualificazione professionale: a) titolo di studio: diploma di laurea conseguito secondo le modalita' precedenti e successive all'entrata in vigore del decreto ministeriale n. 509/1999 e del decreto ministeriale n. 270/2004 e successive modificazioni e...