CONCORSO (scad. 25 febbraio 2018) - Riapertura dei termini della selezione pubblica per il conferimento dell'incarico di dirigente amministrativo a tempo pieno e determinato. (18E00828)

Il dirigente del Settore gestione risorse umane del Comune di Acerra (NA) rende noto che e' reindetta una selezione pubblica per l'assunzione a tempo pieno e determinato di un dirigente ai sensi art. 110, primo comma, decreto legislativo n. 267/2000 per un posto di dirigente amministrativo precedentemente pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 78 del 13 ottobre 2017. La durata e' prevista dalla data di sottoscrizione del contratto alla scadenza del mandato del sindaco, e sara' soggetto ad un periodo di prova di mesi sei. Requisiti per l'ammissione alla selezione. Per l'ammissione alla selezione e' richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere dichiarati ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000: a) cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell'Unione europea, questi ultimi, ai sensi del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri n. 174/1994 potranno partecipare purche': godano dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;

siano in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica italiana;

abbiano adeguata conoscenza della lingua italiana, nell'applicazione scritta, parlata e letta;

  1. eta' non superiore all'eta' di collocamento a riposo d'ufficio dei dipendenti pubblici;

  2. godimento dei diritti politici e civili;

  3. idoneita' psico/fisica all'impiego. L'amministrazione sottoporra' a visita medica di controllo il soggetto individuato a seguito della presente procedura di selezione, in base alla vigente normativa;

  4. non essere escluso dall'elettorato politico attivo;

  5. non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;

  6. non trovarsi nelle condizioni previste dall'art. 35-bis del decreto legislativo n. 165/2001;

  7. insussistenza delle cause di inconferibilita' e/o incompatibilita' ai sensi delle disposizioni di cui al decreto legislativo n. 39/2013;

  8. non aver riportato condanne penali, provvedimenti di interdizione o misure restrittive che escludano l'assunzione nel...

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